Den nedgradering er det faktum sosiologi ned den sosiale stigen, som for en person, en gruppe eller klasse. Det kan særlig relateres til arbeidsmarkedet . Nedgradering er en komponent av sosial mobilitet .
Begrepet brukes både til å behandle tap av sysselsetting, sosial status eller en situasjon der jobben som holdes ikke er på nivå med dem som er lovet av treningsnivået, og på kollektivt og generasjonsnivå kvalifiserer det faktum for en del av representantene for en generasjon som ikke oppnår en jobb, en sosial stilling, en kvalifisering eller bare en kjøpekraft på samme nivå som foreldrenes. Det kalles også nedadgående sosial mobilitet eller sosial degradering.
Nedgradering forstås som underarbeid hos en person som bryter konvensjonen som samsvarer med en type sysselsetting med et faglig kvalifikasjonsnivå . Denne korrespondansen kan likevel ha en statistisk virkelighet eller snarere være en sosial eller til og med subjektiv norm.
Det er delvis knyttet til økningen i det generelle opplæringsnivået i et land, noe som fører til en oppblåsing av vitnemål .
Perioder med sterk økonomisk utvikling ledsages av en behovsovergang mot en større andel faglærte jobber, og omvendt en betydelig reduksjon i etterspørselen etter ufaglært arbeidskraft på grunn av produktivitetsøkninger. Denne situasjonen muliggjør nesten utelukkende sosial mobilitet oppad: Kravet om dyktig ansettelse kan absorbere både barna til de som allerede hadde denne typen jobber og de som hadde foreldre en lavere sosial stilling.
Bremsingen av denne utviklingen eller slutten av denne perioden avslører nedgradering, som da er motstykket til oppadgående sosial mobilitet.