| Fødsel | 17. juni 1962 |
|---|---|
| Nasjonalitet | fransk |
| Opplæring | Sciences Po Paris, HEC Paris, University of Oxford, IAE Paris |
| Aktivitet | Forretningsmann |
| Jobbet for | Hewlett-Packard , IBM |
|---|---|
| Medlem av | Representantskap |
| Forskjell | Knight of the Legion of Honor (2013) |
Gérald Karsenti , født den17. juni 1962er en fransk personlighet fra næringslivet . Han er styreformann og administrerende direktør i SAP Frankrike, 5 th grenen i verden av europeiske programvareselskapet SAP . Han var også administrerende direktør for Oracle i Frankrike (september 2017), Styreleder og administrerende direktør i Hewlett-Packard France (juli 2011) deretter fra Hewlett-Packard Enterprise Frankrike (november 2015). Gérald Karsenti har også vært tilknyttet professor ved HEC siden januar 2007 og har også skrevet flere bøker. Han er veldig aktiv på sosiale nettverk med influencer-status på Linkedin.
Han ble uteksaminert fra IEP Paris ( Science Po Paris , PhD ).
Gérald Karsenti har også en mastergrad i ledelse fra HEC Paris , et diplom fra University of Oxford innen endringsledelse, en mastergrad i økonomi fra IAE Paris (Sorbonne Business School) og en mastergrad i bedriftsøkonomi fra Nantes Institutt for økonomi og ledelse (tidligere Nantes University of Economics).
I 17 år holdt han suksessivt på IBM visepresident og direktør i ulike gruppe foretak ( IBM Software Group , bransje produksjon og prosess , forsikringsbransjen, kanaler , etc.).
Han har også hatt internasjonalt ansvar, særlig i Japan (som en del av et internasjonalt fransk-japansk prosjekt), i Russland (som daglig leder med ansvar for industrisektorer, stilling basert i Moskva ), i Europa (ansvarlig for WebSphere Softwares-divisjonen ) og i USA. I dette siste internasjonale oppdraget, basert i New York , var han WW visepresident for små og mellomstore bedrifter salg og partnere for IBM Software Group-divisjonen og hadde tilsyn med nesten tre tusen mennesker over de tre geografiene, EMEA , Amerika og Asia.
I 2005 var Gérald Karsenti president for Cap Gemini Sogeti datterselskap "Application Services SAS", et selskap som spesialiserer seg i applikasjoner, nærhetsteknologitjenester, ERP og testing .
Han begynte i Hewlett-Packard Frankrike som visepresident og daglig leder for salg for Enterprise Business-aktiviteten i januar 2007. Der hadde han tilsyn med alt salg (maskinvare, programvare og tjenester) for alle kundesegmenter.
I 2010 tok han ansvar for divisjonen Enterprise Services, som visepresident og daglig leder. Han påtok seg disse funksjonene til slutten av månedenMars 2013, parallelt med sitt nåværende ansvar.
De 31. juli 2017, forlot han Hewlett-Packard Enterprise etter en 10-årig karriere hos dataprodusenten.
Han kom til Oracle september 2017, et selskap som han forlot etter 6 måneder.
I april 2018, begynte han i SAP France som styreleder og administrerende direktør med oppdraget å akselerere veksten i SAP France ved å styrke konkurranseevnen til hele økosystemet: kunder, nyetablerte selskaper og partnere.
Gérald Karsenti mottar trofeet for årets salgssjef (andreplass), en utmerkelse tildelt av Action commerciale , For transformasjonen som ble utført i HP France-gruppen i 2009.
Han har mottatt en rekke priser Innen IBM, Cap Gemini og HP France.
HP Frankrike mottok Winners Summit i 2012, for sitt generelle resultat før hun inkluderte HP France på listen over de fem landene som har best resultat på verdensnivå for året 2013.
Han ble nominert til året 2013 av Cercle du Leadership, i samarbeid med magasinet Management og TF1 / LCI , for tittelen som årets leder.
Gérald Karsenti ble hevet til rang av Chevalier i den nasjonale orden av Legion of Honor i kontingenten til departementet for høyere utdanning og forskning av 12. juli 2013.
I 2017 mottok boken hans Leaders of the Third Kind prisen for ledelsesbok skrevet av en leder fra Maison du management.
Samtidig som karrieren er han tilknyttet professor ved HEC Paris og har sett noe av forskningen sin inkludert i rapporter fra BIPE , Rexecode og andre institutter.
Rexecode inkorporerte i 2000 resultatet av sitt arbeid innen informasjonssystemers innvirkning på bedrifters og staters produktivitet, der den stiller spørsmålstegn ved Solows paradoks i sin rapport til statsministeren og industriministeren.
Han er også medlem av forskningssenteret RIO (Research on Individuals & Organisations) innen HEC Paris, en gruppe ledet av Dominique Rouzié, professor ved skolen.
I Desember 2013, var han en av de femti franske lederne som var med på å undertegne en spalte i Les Échos for å varsle regjeringen om den økende motviljen fra utenlandske morselskaper til å investere i Frankrike.
Gérald Karsenti har vært president for Cercle du Leadership siden september 2014, som tar sikte på å samle ledere av store selskaper som ønsker å fremme en visjon og innovative handlinger når det gjelder ledelse og ledelse eller idélaboratorium, og samle store franske selskaper.
Han er også medlem av styret for "Cercle" som samler presidentene for utenlandske datterselskaper i Frankrike og er en av sponsorene / tilretteleggerne for de franske statene, hvis refleksjon er relatert til Frankrikes attraktivitet.
Et medlem av Société des gens de lettres , Cercle og Institut de l'Entreprise , han er forfatter av tre ledelsesbøker: La Fin du paradoxe de l'Informatique , utgitt i 1999 av Éditions d'Organisation og innledet av Francis Lorentz , tidligere president for Bull og RATP ; Model 4x4 , en bok om endringsledelse utgitt i 2009 av Pearson-utgaver; Services Business Model , utgitt i 2011 av Éditions d'Organisation, med Wolfgang Ulaga, professor ved HEC Paris , forord av Henri Proglio , administrerende direktør i EDF- gruppen .