Ungt innovativt selskap
Status for ungt innovativt selskap ( JEI ), opprettet av finansloven fra 2004, gir små og mellomstore bedrifter under åtte år som pådrar seg forsknings- og utviklingsutgifter som representerer minst 15% av utgiftene, et visst antall fordeler, noe som gjør det veldig attraktivt:
- et fritak for inntektsskatt (og før avskaffelsen den1 st januar 2014, fra IFA ).
- et fritak for skatt på kapitalgevinster ved salg av verdipapirer for tilknyttede selskaper i JEI.
- en reduksjon i arbeidsgiveres sosiale bidrag på lønn som betales til ansatte som deltar i forskning. Denne fordelen ble drastisk redusert i 2010. Siden1 st januar 2014, blir unntak gjenopprettet med full sats (100%), bare på arbeidsgiveravgift for helse, fødsel, invaliditet, død, alderdom og familietillægg til den siste dagen i det syvende året etter at virksomheten ble opprettet. Enkelte arbeidsgiveravgifter påvirkes ikke av systemet og forfaller (arbeidsulykker / yrkessykdommer, CSG / CRDS, FNAL, autonomi, arbeidsledighetsforsikring, tilleggspensjoner). Ansattes bidrag er ikke unntatt.
Disse bestemmelsene gjelder for resultatene fra regnskapsår som begynner på 1 st januar 2004 av unge innovative selskaper opprettet på denne datoen eller opprettet mellom denne datoen og 31. desember 2013.
Forfatningsrådet ble beslaglagt i februar 2015etter en utfordring med fritak for skatt på inntekt fra salg av aksjer for JEI-status. IMai 2015, har institusjonen besluttet å erklære denne juridiske fordelen.
Referanser
-
Reform av JEI-vedtekten: strenghet vinner ut over innovasjon? , ZDNet Frankrike, 9. desember 2010.
-
" beslutning nr 2015-466 QPC av 7 mai 2015 " på den konstitusjonelle rådet (tilgjengelig på en st september 2020 ) .
Se også
Eksterne linker