Profesjonell trivsel

Begrepet faglig velvære eller trivsel for arbeidere under utførelsen av sitt arbeid er inkludert i det belgiske regelverket om beskyttelse av arbeidere (lov om4. august 1996 knyttet til arbeidstakernes velvære under utførelsen av deres arbeid - publisert i den belgiske offisielle tidningen 18/09/96).

Velferdsloven er den grunnleggende loven om beskyttelse av arbeidsmiljø og helse. Den består av 14 kapitler:

1. KAPITTEL I. - Omfang og definisjoner
2. KAPITTEL II. - Generelle prinsipper.
3. KAPITTEL III. - Spesielle bestemmelser om innflytting på samme arbeidsplass eller på tilstøtende eller nærliggende arbeidsplasser
4. KAPITTEL IV. - Spesifikke bestemmelser om arbeid utført av eksterne selskaper eller av midlertidige arbeidstakere
5. KAPITTEL V. - Spesifikke bestemmelser for midlertidige eller mobile arbeidsplasser
6. KAPITTEL Vbis. - Spesifikke bestemmelser om vold og moralsk eller seksuell trakassering på jobben
7. KAPITTEL VI. - Forebygging og beskyttelse
8. KAPITTEL VII. - Det øverste råd for forebygging og beskyttelse på arbeidsplassen
9. KAPITTEL VIII. - Komiteen for forebygging og beskyttelse på arbeidsplassen
10. KAPITTEL IX. - Bestemmelser som er felles for organene
11. KAPITTEL X. - Tilsyn for arbeidsdomstolene
12. KAPITTEL XI. - Overvåking og straffebestemmelser
13. KAPITTEL XIbis. - Tiltak for å forhindre gjentakelse av alvorlige arbeidsulykker
14. KAPITTEL XII. - Avsluttende bestemmelser

Profesjonell velvære går utover det enkle medisinske aspektet og må søkes gjennom tiltak som gjelder:

1. arbeidssikkerhet;
2. beskyttelse av arbeidstakernes helse på jobben;
3. den psykososiale byrden forårsaket av arbeid og beskyttelse av arbeidere mot vold og moralsk eller seksuell trakassering på jobben.
4. de ergonomi ;
5. arbeidets hygiene ;
6. forskjønnelse av arbeidsplasser;
7. tiltakene selskapet har tatt med hensyn til miljø, med hensyn til deres innflytelse på punkt 1 til 6.
8. den kvaliteten på arbeidet liv QWL

Eksterne linker

• Den føderale offentlige tjenesten (belgisk) dialog, arbeid og sosial dialog [1]

Bibliografi

• BLEUS, Ph., "Arbeidsmiljø: loven om 4. august 1996 om trivsel for arbeidere under utførelsen av sitt arbeid ", JTT, 1996, s. 413-423.

• BLEUS, Ph., "Reform of the Law on Safety at Work", Orientering, Januar 1997, s. 1-12.

• DE BROUWER, Ch., Yrkesmedisin, Louvain-la-Neuve, De Boeck, 1997.

• DE MEESTER, Kr., "Sikkerhets- og helseforskrifter. En oversikt over den siste utviklingen", i FEB Bulletin,Juni 1999, s. 55.

• DE LANGE, H., "Occupational health and safety. A European information network in progress", FEB Bulletin, 1997, s. 4/70.

• DE LANGE, H., "Visie van werkgevers", i De Welzijnwet ansatte. De wet van 4. august 1996, Antwerpen-Groningen, Intersentia, 1997, s. 103.

• DONCEEL, W., "Het welzijnbegrip in de wet van 4. august 1996", i Liber amicorum Prof. Roger Blanpain, Brugge, Die Keure, 1998, s. 227-243.

• DUBOIS-HAMDI, Cl., "The European Social Charter and Belgian Social Law (1990-1997)", JTT, 1998, s. 1-8.

• GOFFIN, R.-Ch., & LAGASSE, Fr., "Examination of the law of 4. august 1996. CSHs død? ", JTT, 1996, s. 429-436.

• JULI, B., "Haro sur le stress. Forebygging av stress på nivået for hvert selskap", i Le Soir (arbeidstillegg), 19. juni 1999, s. 34.

• LENAERTS, H.-Fr., "The law of 4. august 1996 : komiteen for forebygging og beskyttelse på jobb ", i Retningslinjer, Januar 1997, s. 1. 3.

• FEDERAL TJENESTE OG ARBEID, Arbeidernes trivsel under utførelsen av arbeidet, Juridisk kommentar til loven om 4. august 1996, Brussel, 1997.

• SOJCHER-ROUSELLE, M., Menneskerettighets- og sikkerhetslov på jobben, Brussel, Bruylant, 1979.

• VANACHTER, O, "Stillingen til forebyggingsrådgiveren under sosialvalg", AEB, Organs de concertations, n ° 148, ced. Samsom, s. 10.

• VANACHTER, O., "De viktigste vernieuwingen door de welzijnwet ansatte", TSR, 1996, s. 453-488.

• VANACHTER, O., (red.), De Welzijnwet Werknemers. De wet fra 4. august 1996, Antwerpen-Groningen, Intersentia, 1997.

• VAN EECKHOUTTE, W., Sociaal Compendium 1997-1998, Diegem, Kluwer / ced Samsom, 1997.

• VAN HAMME, L., "De herstructurering van de reglementering met betrekking tot de arbeidsomstandigheden", i De Welzijnwet ansatte. De wet van 4. august 1996, Antwerpen-Groningen, Intersentia, 1997, s. 131.

• WENDELEN, E., Sikkerhet og helse på arbeidsplasser, sluttrapport, Belgisk kontor for økt produktivitet, 1978.

• X., Pocket Social Commentary, Diegem, Ced. Samson, 1997.

• X, "Hvor mye tid skal forebyggingsrådgiveren ha for å oppfylle sitt oppdrag", AEB, Organs de concertation, n ° 145, ced. Samsom, s. 1. 3.