Samarbeidsarbeid

Et samarbeidsarbeid eller bare samarbeidet er, innenfor en organisasjon , den kollektive viljen og evnen til å gjøre ting sammen, samhandle i et felles mål om å dele oppgavene og forsøke å unngå konflikt.

Noen konsulenter introduserer et skille mellom "samarbeidende" arbeid og "samarbeidende" arbeid:

• Samarbeidsarbeid er formelt, avhengig av anvendelse av prosedyrer, generelt datastyrt (dette svært begrensede synet er ikke det fra den vitenskapelige litteraturen i felt, samarbeidsarbeid kan ta andre former).
• et samarbeidsarbeid gjøres i samarbeid fra begynnelse til slutt uten fast arbeidsfordeling. Det er uformelt, avhengig av deltakernes velvilje og nær en autopoiesis (dette er alltid en delvis visjon her).

Det er en arbeidsmåte som spesielt brukes av virtuelle team og tverrfunksjonelle team.

Noen forfatteres definisjoner

For Thomas Schael, som fullfører definisjonen av Kjed Schmidt, "Samarbeidsarbeid består av arbeidsprosesser som tilhører produksjonen av et bestemt produkt eller en type tjeneste eller produkt,".

For Chester Barnard er dette et av nøkkelelementene i å definere en organisasjon som er for ham, grunnleggende: et "samarbeidssystem".

For Victor Thompson: “Predisposisjon til å underkaste seg (organisatorisk) koordinering . "

For Arlette Mucchielli-Bourcier er (gruppe) samarbeid “en prosess der enkeltpersoner er involvert sammen, i henhold til en egalitær status, for å jobbe med en felles oppgave. ".

Innen rammen av CSCW og datastøttet samarbeidsarbeid

Også kalt TCAO, Computer Assisted Cooperative Work.

Bibliografi

• Thomas Schael, Theory and Practice of Workflow. Fornyede forretningsprosesser, Springer, 1997.
• Kjeld Schmidt, Cooperative Work and Coordinative Practices. Bidrag til konseptuelle grunnlag for datamaskinstøttet samarbeidsarbeid (CSCW ) (1990), Springer Verlag, 2011.
• Carine Courtès-Lapeyrat, Objectif Bac - Avtakbare filer - Human Resources and Terminal Communication STMG , Hachette education, 2013.
• (en) Chester Barnard , funksjonen til utøvende ,
• Victor Thompson, “Cooperation”, i: Atferd byråkratisk og moderne byråkratisk organisasjon , Éditions Hommes et Techniques, 1960, s.  163 -173.
• Jack Duncan, “Første leksjon: koordinering og konflikt”, i: The great ideas of management , Afnor Gestion, 1990, s.  214-215 .
• Arlette Muchielli-Bourcier, lærer å samarbeide. Rethinking training , ESF editor, 1999.

• Michel Barabel, Olivier Meier, “Å vite hvordan man skal håndtere tverr relasjoner”, i: Manageor , 2 nd  edition, DUNOD 2010 ,, s.  359-362 .
• François Dupuy , Lost in Management , Seuil, 2011, s.  66-67 .
• Maurice Thévenet , “9. Cooperation”, i: Les 100 mots du management , PUF, 2014, s.  14-15 .

Relaterte artikler

• Bachelor of Science and Technology of Management and Management
• Kooperative studier
• Kooperativ pedagogikk
• Teamarbeid
• Datastøttet samarbeidsarbeid
• Arbeidsflyt
• Chester barnard
• Samarbeid
• Samarbeid
• W. Edwards Deming
• Esprit de corps
• Lagånd

Merknader og referanser

1. Teori og praksis for arbeidsflyt. Fornyede forretningsprosesser , Springer, 1997, s. 69.
2. Funksjonene til Executive , 1935, s. viii
3. 1999, leksikon, s.  117 .

• Denne artikkelen er delvis eller helt hentet fra artikkelen med tittelen “  Samarbeid (organisatorisk)  ” (se listen over forfattere ) .