Fabrikkloven
De Factory lover er britiske deler av lovgivningen som regulerer arbeidsforholdene i britisk industri. I løpet av XIX - tallet vil åtte tekster Factory Act bli publisert suksessivt: i 1802 , 1833 , 1844 , 1847 , 1850 , 1867 , 1874 og 1891 .
Den Factory Act of 1802 (også noen ganger kalt " Helse og moral av Lærlinger Act ") er en lov vedtatt av det britiske parlamentet, som regulerte forholdene i fabrikken, særlig om barn som arbeider i bomullsindustrien. Og ull. Det var kulminasjonen av en bevegelse tar sin opprinnelse i det XVIII th århundre der reformatorer prøvde å passere flere lover til parlamentet for å forbedre helsen til arbeidstakere og lærlinger. Loven omfattet følgende bestemmelser:
Huseiere kunne bli bøtelagt mellom £ 2 og £ 5, men loven hadde ikke etablert noe inspeksjonsregime for å håndheve denne bestemmelsen. The Factory loven ikke klarte å etablere tydelig en lov om antall timer lov til å jobbe og ikke klarte å få på plass gjennom kontroll for å sikre at loven ble fulgt. Fabrikkene ignorerte i stor grad denne loven, men den banet likevel vei for andre lover om produsenter.
Den Factory Act av 1833 begrenset sysselsetting av barn til 48 timer per uke.
Formålet med Whigs som kom til makten i 1830 og representert av Lord Earl Gray , var formålet med denne loven å forbedre situasjonen til arbeiderklassene i Storbritannia, som da ble møtt med beklagelige arbeidsforhold i denne tiden av boom i industriell produksjon.
Den Factory Act av 1833 pålagt de følgende arbeidsbetingelser :
Arbeidsdagen skal ikke starte før kl. 17.30 og slutte etter 20.30. For arbeidstakere som arbeider i gruvene, kan antall arbeidstimer ikke overstige tolv timer per dag. Den barnearbeid under 9 år ble forbudt, av barn i alderen 9 til 13 år var begrenset til 9 timer i døgnet (åtte timer i gruvene), for barn i alderen 13 til 18 år var begrenset til 12 timer per dag, av som 1 time og 30 minutter var reservert for måltider. På den annen side var barnearbeid forbudt om natten.
Arbeidsgiveren måtte derfor ha en legeattest som bekreftet alderen på barna han ansatte.
Imidlertid sto denne loven overfor forskjellige problemer i sin anvendelse:
På den ene siden er det bare brukt til tekstilproduksjonssektoren (bomull, lin, ull og silke) - denne sektoren var imidlertid en av de drivende sektorer av økonomien på den tiden.
På den annen side, fordi kontrollmidlene for å sikre overholdelse av lovene var svært begrensede (bare fire inspektører for hele Storbritannia), forhindrer dette ikke visse produsenter fra å fravike vilkårene i loven.
Den Factory Act av 1847 begrensede arbeidstiden av industriarbeiderne til 10 timer for ukedager og 8 timer for lørdager, slik at et maksimum av 58 timers arbeid per uke (i 1848). Loven tillot også arbeidstakere å ha en hviledag på søndag.
Bestått av Lord Ashley og John Fielden, var det spesielt kontroversielt og utløste utallige debatter før det ble endelig kunngjort i 1847.
Selv om anvendelsen av denne loven fremsto som et vendepunkt i arbeidslivet på den tiden, var likevel begrenset til noen få økonomiske sektorer og hadde ikke fordel av effektiv kontroll.
I fabrikkloven fra 1867 ble arbeidsbegrensninger brukt på hele bransjen.