Det dominerende pensjonssystemet i USA er finansiert pensjon , som består av pensjonsspareplaner , styrt av § 401 (k) i Internal Revenue Code , og pensjonskasser . Arbeidstakere tegner dermed forsikring på privat basis.
I 2005 ga pensjonssystemet mer enn halvparten av inntekten til to tredjedeler av pensjonistene i USA.
Offentlige pensjonsfond - som er ment for tjenestemenn - anklaget i 2017 for nesten fire billioner dollar i finansieringsmangel. Det er flere grunner til dette: aldring av befolkningen og liberalisering som har ført til at samfunn regner med en avkastning på 7,5%, men på grunn av de lave rentene er det faktisk tre ganger mindre som ble høstet. Flere store byer som Dallas , Chicago , Philadelphia eller New Orleans betaler ikke lenger hele pensjonen til sine tidligere tjenestemenn, og denne situasjonen bør fortsette å forverres.
The Central States Pensjonskasse (CSPF), som forvalter pensjonsytelse for kusken union lastebilsjåfører , kunngjør iapril 2016at det vil bli offisielt insolvent i 2025, og at det da vil bli tvunget til gradvis å redusere betalinger til mottakerne. Dermed risikerer 272600 ansatte å miste sin eneste inntektskilde for pensjonen. Men vanskene som CSPF støter på ser ut til å være felles for alle pensjonskasser for ansatte som jobber for flere arbeidsgivere. Som et resultat kan mer enn 10 millioner amerikanske arbeidere og pensjonister bli ødelagt.
I det amerikanske pensjonssystemet er det flere forsikringsplaner: