I Frankrike er en opplærings- og forskningsenhet (UFR) en type komponent i et universitet opprettet av Savary-loven fra 1984. Den knytter opplæringsavdelinger og forskningslaboratorier. "De tilsvarer et utdanningsprosjekt og et forskningsprogram implementert av lærer-forskere, lærere og forskere innen en eller flere grunnleggende fagområder" .
Med Faure-loven ( 1968 ) ble fakultetene avskaffet og erstattet av undervisnings- og forskningsenheter (EBU) .
UFR erstattet deretter UER etter lov av26. januar 1984kjent som “ Savary law ”.
UFR tilsvarer derfor omtrent det tidligere navnet “fakultet”. Noen virksomheter holder disse titlene etter tradisjon. I tillegg grupperer fakultetene ofte flere fagområder, avdelingene som er knyttet til dem kalles også "fakultet" ved språkbruk.
Hvert universitet har flere opplærings- og forskningsenheter, ofte knyttet til et mer eller mindre bredt fagfelt (eksempel: vitenskapelig opplæring og forskningsenhet, matematikkopplæring og forskningsenhet).
I henhold til artikkel L713-1 i utdanningskoden, blir de opprettet ved overveielse av universitetets styre etter å ha konsultert det vitenskapelige styret. De utarbeider vedtektene sine, som må godkjennes av universitetets styre, og deres interne organisasjon.
Opplærings- og forskningsenhetene kombinerer opplæringsavdelinger , opprettet ved overveielse av universitetets styre, og som kan svare til et underdomene (for eksempel institutt for anvendt matematikk i en matematisk avdeling) eller en syklusstudie (for eksempel institutt for de første tre årene av lisensen ), og forskningslaboratorier eller forskningssentre , også opprettet ved overveielse av universitetets styre. De tilsvarer et utdanningsprosjekt og et forskningsprogram implementert av lærer-forskere, lærere og forskere i en eller flere grunnleggende fagområder.
Den består av maksimalt førti valgte medlemmer, inkludert lærerforskere , forskere eller lærere fra enheten, representanter for IATOS- studenter og ansatte og eksterne personer. Sammensetningen må omfatte mellom 20 og 50% av eksterne personligheter og minst like mange folkevalgte lærere som valgte studenter og ansatte.
Enhetsrådet velger direktøren for fem år som kan fornyes en gang. Det må være noen som underviser i enheten. Han blir noen ganger kalt dekan av tradisjon.
Opplærings- og forskningsenhetene i medisin , farmasi og tannbehandling styres på en spesifikk måte (kalt ”nedsettende status”). De er en del av sykehus- og universitetssenteret, og deres strukturer er etablert i forbindelse med tilsvarende CHU (er). De har imidlertid ikke juridisk personlighet, og avtalene er undertegnet av presidenten for universitetet som UFR tilhører.