Profesjonelle klær

En profesjonell plagg (på engelsk arbeidsklær ) er en klesartikkel som brukes for profesjonell bruk. Det er underlagt lover som regulerer bruken samt vedlikehold. Bruk av profesjonelle klær har ofte blitt assosiert med "kjeledresser", standard arbeidstaker eller manuell arbeiders antrekk, og utvidet til andre sektorer av aktivitet. Den tilhører en bransje hvis sikkerhetsstandarder og tekstilteknologier utvikler seg raskt.

Marked

Det globale profesjonelle klesmarkedet representerer for tiden syv milliarder euro. I Frankrike er det nesten 8 millioner mennesker som har på seg profesjonelle klær, dvs. en tredjedel av den nasjonale arbeidende befolkningen . Omsetningen for det franske profesjonelle klesmarkedet i 2011 forventes å overstige 600 millioner euro, hvorav halvparten vil genereres av PPE (Personal Protective Equipment) -klær . Amor-Lux er en stor aktør innen dette feltet og produserer i mengde for store selskaper.

De fleste sektorer er bekymret, enten av hensyn til image, skitt eller sikkerhet: byggebransjen , samfunn og statlige organer, luksusvarer , spesialisert distribusjon, hotell og restauranter , tjenester, transport og logistikk . De mest utbredte segmentene av " arbeidstøy  " -Markedet  inkluderer PPE-klær (høy synlighet, retroreflekterende og værbeskyttelse, Atex-utstyr, antistatisk, brannsikker), multirisiko / multifunksjonell klær, arbeids- eller verneklær dedikert til kvinner og fair trade-tekstiler og bærekraftig utvikling.

Opprinnelse

Det er den industrielle revolusjonen som vil sette i gang design av arbeidsklær. I begynnelsen er det bare en grå eller svart bluse for å beskytte mot smuss. Så blir det en jakke og bukser som har lommer, slik at verktøy kan lagres. Den skal være sterk, behagelig og enkel å rengjøre. I XIX th  århundre den blå fargen symboliserer fargen på arbeiderklassen, hierarkiske ordnede eller kontor ledere utmerker arbeidere iført en hvit bluse og grå. Det var på denne tiden at konseptet "overall" dukket opp.

I USA blir denimoveralls arbeidernes uniform.

I Frankrike krever fagforeningene retten til å ha på seg overall for å beskytte seg, og etter 1968 kommer kravet om å jobbe med egne klær, jeans og t-skjorte, for å hevde at de ikke tilhører fabrikken.

Frem til begynnelsen av XX th  århundre, arbeiderne hadde på seg de samme klærne hjemme, i offentlig eller på jobben. Bare søndagsantrekket var annerledes.

Innføringen av nye maskiner i fabrikker vil føre til mange ulykker og tradisjonelle klær vil bli et verktøy for beskyttelse. Enkelte sektorer vil derfor innovere i dette området, spesielt i store produksjonsmiljøer, som stålindustrien , konstruksjon ... De første klærne var laget av bomull , et tungt stoff som er motstandsdyktig mot vask. I dag har produsenter valgt et lettere stoff, som polyester eller syntetisk , lett å vaske, men som ikke beskytter mot ild som bomull.

I dag , I mange tilfeller arbeidet klær gjør det mulig å skille mellom yrker. Havnen har spredt seg til andre aktivitetssektorer å dekke deres nye behov: representasjon av et bedrifts- eller merkevareimage; ansattes anerkjennelse og anerkjennelse av deres tilhørighet til selskapet.

Galleri

Kategorier

Fagpersoner skiller mellom flere familier av klær som brukes i arbeidslivet, som hver oppfyller et spesifikt behov:

Beskyttende klær

Verneklær drar spesielt fordel av standarder og med god grunn: problemet er brukernes sikkerhet. Spesialistene fremhever 3 kategorier i henhold til risikoen de gjør det mulig å beskytte seg mot:

Kategori 1  : Personlig verneutstyr mot mindre risiko. Dette er produkter med enkel design, ment for å beskytte mot risiko hvis virkning ikke har noen konsekvens for brukerens helse eller er lett reversibel. Dette utstyret er underlagt selvsertifisering av produsenten eks. : parka, antrekk fra serviceagenter (rengjøring, mekaniker ...)

Kategori 2  : Personlig verneutstyr mot betydelig risiko. Disse produktene er underlagt en " CE- typeundersøkelse " og for tester, definert av CE-standarder , av et laboratorium som er varslet og anerkjent av EEC (f.eks. Vest med høy synlighet , sikkerhetssko ).

Kategori 3  : Personlig verneutstyr mot dødelig risiko. Utover "CE Type Examination", må dette personlige verneutstyret være underlagt produksjonskontroll (kvalitetssikringssystem eller kvalitetskontroll ved prøver), f.eks. hjelm, bomberjakke.

Arbeidsklær

Mens “arbeidsblått” forblir en klassiker, har arbeidsklær diversifisert og utviklet seg, spesielt når det gjelder farger. Det er et bredt utvalg av arbeidsklær skapt av større allsidighet i bruken. Fra en enkel beskyttelse mot tilsmussing, har den pålagt seg selv i de ansattes hverdag. Arbeidsklær er noen ganger på grensen mellom verneklær og bildeklær uten å ha standarder eller forpliktelser.

Bildeplagg (uniform)

De siste årene har bedrifter brukt denne kategorien klær for reklameformål eller for å prøve å styrke lagånden eller samholdet i selskapet. Fargerike klær, med en nyskapende logo , kan formidle en dynamisk ånd. Tvert imot kan mer klassiske antrekk fremheve den alvorlige eller paternalistiske siden av virksomheten.

I visse bransjer Vises derfor profesjonell identitet gjennom klær; deres kvalitet og vedlikehold må derfor være uoppnåelig. Den ansatte kan også føle en viss stolthet over å vise sin tilhørighet til en handel gjennom kjolen.

Intervju

Forpliktelser for arbeidsgiveren

Den franske loven krever at arbeidsgiveren overtar rengjøring av uniformer profesjonell han pålegger havnen til sine ansatte. I henhold til artikkel R4323-95 i arbeidsloven, "blir personlig verneutstyr og arbeidsklær nevnt i artikkel R. 4321-4 gitt gratis av arbeidsgiveren som sørger for at de fungerer og vedlikeholdes i et trygt miljø. Tilfredsstillende hygienisk tilstand gjennom nødvendig vedlikehold, reparasjoner og utskiftninger. Disse bestemmelsene utelukker ikke vilkårene for levering av personlig verneutstyr fastsatt i artikkel L. 1251-23, for midlertidig ansatte. " I henhold til artikkel L4122-2 i arbeidsloven, " må ikke tiltakene som er gjort med tanke på helse og sikkerhet på jobben medføre noen økonomisk belastning for arbeidstakere. "

Fordømmelsen til Champion- selskapet for å dekke kostnadene ved å vedlikeholde uniformene til sine ansatte, The21. mai 2008av Cassation Court (anke nr .  06-44044) er opprinnelsen til rettspraksis. Flere rettsavgjørelser er tatt etter manglende overholdelse av denne loven.

Løsninger for markedsvedlikehold

De klær fagfolk har stadig teknisk struktur: de uniformene er mer sofistikerte og har bildeelementene (farge, klippe, logo ...) som må beholde sin status. På samme måte oppfyller personlig verneutstyr klærne nøyaktige europeiske sikkerhetsstandarder: I løpet av bruksvarigheten må de beholde beskyttelsesegenskapene for den ansatte.

Det finnes flere vedlikeholdsløsninger på markedet:

  1. Skittbonusen som består av betaling av en ekstra sum penger på arbeidstakerens lønn. Denne premien er avgiftsbelagt, den ansatte må fremlegge bevis for riktig bruk.
  2. Industrielle løsninger: dette er et omfattende vedlikehold der profesjonelle klær grupperes og rengjøres.
  3. Tjenesteleverandører: Dette er utleievedlikeholdsselskaper (f.eks. Initial) som tilbyr passende og personlig arbeidsklær til utleie, som tilbyr industrielt vedlikehold, reparasjon, dimensjonering, automatiske reformer i tilfelle slitasje, levering og samling av klær på arbeidsplassen.
  4. Renseriene: klærne deponeres og rengjøres rom for rom på tradisjonell måte. Det er vaskerikort som fungerer med rengjøringspunkter for denne typen tjenester.

Rengjøring av klær i familiens vaskemaskin skal unngås. Først og fremst kan unnlatelse av å overholde vaskeforholdene fra produsenten skade plagget og oppfyller dermed ikke lenger sikkerhetsstandardene. Da kan rengjøring skade maskinene, til og med forurense familiens klær. Refleksbånd kan for eksempel miste reflekterende karakter ved vask hvis vedlikeholdsforholdene som er angitt av produsenten ikke overholdes.

PPE sporbarhet

Godt vedlikehold innebærer kontrolltiltak. Når det gjelder personlig verneutstyr, er det utviklet høyteknologiske enheter for å teste ytelsen til klær og dermed oppfylle de gjeldende europeiske standardene (EN 471 og EN340). Disse standardene setter minimumskrav til farge og overflate på fluorescerende materialer, samt optiske egenskaper, dimensjoner og plassering av retroreflekterende bånd.

Bare leie- og vedlikeholdsselskaper for lin kan garantere full overholdelse av gjeldende lovgivning og europeiske direktiver. Sporbarhet (viktig for personlig verneutstyr) gjør det mulig å respektere maksimalt antall autoriserte vasker (vanligvis 50), respektere bruksanvisningen (vasketemperatur, tørking og egnede vaskemidler) for å sikre reparasjoner som er spesifikke for personlig verneutstyr. Alle disse inngrepene er arkivert, og det høyytende datasystemet gjør det mulig å utføre forebyggende handlinger med brukerne (for eksempel å advare hvis en person ikke tar på seg klærne for rengjøring, etc.)

I tillegg har Ticket Clean Way satt opp et sporbarhetssystem for rengjøring utført på PPE- klær ved hjelp av et smartkort og en spesifikk elektronisk betalingsapplikasjon. Kundeselskapet kan gjennom et ekstranett sørge for en oppfølging av vedlikeholdet av de profesjonelle klærne til sine ansatte.

Påvirker

Profesjonelle klær har blitt gjenvunnet for å bli brukt utenfor den eneste profesjonelle konteksten.

Merknader og referanser

  1. Laure-Emmanuelle Husson, "  Amor-Lux vever nettet i selskaper  ", Utfordringer , nr .  421,19. februar 2015, s.  52 ( ISSN  0751-4417 )
  2. Séverine Liatard og Séverine Cassar, "  Episode 2: The overalls , the large uniform of the trades  " , på franceculture.fr ,1 st februar 2011(åpnet 24. mai 2021 ) .
  3. Daphnée Leportois, "  Arbeidsklær er mye mer enn et antrekk  " , på slate.fr ,8. januar 2019(åpnet 24. mai 2021 ) .
  4. http://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018489954&dateTexte=&categorieLien=cid
  5. http://legifrance.gouv.fr/affichCode.do;jsessionid=2F6E4808892B32D7A33899AAE214B073.tpdjo17v_2?idArticle=LEGIARTI000006912687&idSectionTA=LEGISCTA000006190531&cid0022XT=LE0000
  6. http://www.courdecassation.fr/IMG/pdf/bull_civ_05_08.pdf
  7. Hayat Gazzane, "Postmen  : the laundry bill is for La Poste  ", Le Figaro ,5. mars 2010( les online Fri tilgang , konsultert 28. august 2020 ).
  8. http://sd-2.archive-host.com/membres/up/5345030926966900/Jugement_Tenue_de_travail_Chartres_light.pdf
  9. "  Castorama må betale vedlikehold av arbeidstøyet til sine ansatte  " , på Club de Mediapart ,17. mars 2011(åpnet 28. august 2020 ) .
  10. Vedlikeholdskostnadene for arbeidsklær er arbeidsgiverens ansvar ,13. mars 2018, PB Advokater
  11. Corinne Jeammet, "  Arbeidsklær: når arbeidsklær, revidert av designere, blir trendy  " , på francetvinfo.fr ,7. januar 2020(åpnet 24. mai 2021 ) .


Vedlegg

Bibliografi

Relaterte artikler

Eksterne linker