Manpowergroup | |
Opprettelse | 1948 |
---|---|
Grunnleggere | Elmer Winter og Aaron Scheinfeld |
Nøkkeltall | Jonas Prizing administrerende direktør |
Handling | Arbeidsformidling, Rekruttering, Human Resources Consultant. |
Slagord | "Vi mener meningsfull og bærekraftig sysselsetting har makten til å forandre verden" |
Hovedkontoret |
Milwaukee , Wisconsin USA |
Produkter | Rekruttering, midlertidig, strategikonsulent, fagopplæring, coaching, IT |
Effektiv | 27 000 faste ansatte, mer enn 2900 kontorer over hele verden |
Nettsted | manpowergroup.com |
Store bokstaver | 6 milliarder dollar |
Omsetning | 19,7 milliarder dollar / 16,9 milliarder euro (2016) |
ManpowerGroup er et multinasjonalt selskap som spesialiserer seg på menneskelig ressursrådgivning , rekruttering, midlertidig arbeid og IT-infrastrukturtjenester. Selskapet ble opprinnelig kalt Manpower og ble grunnlagt i 1948 i Milwaukee , Wisconsin , USA av Elmer Winter og Aaron Scheinfeld. Historisk aktiv i midlertidig ansettelse, har Manpower spredt seg gjennom tiårene for å dekke andre menneskelige ressurstjenester og ble ManpowerGroup rundt om i verden i 2011. Gruppen sysselsetter mer enn 27 000 mennesker i 2900 kontorer i mer enn 80 land.
Med et samlet salg på 19,6 milliarder dollar i 2016 over hele verden, er ManpowerGroup en av de største internasjonale gruppene innen menneskelige ressurser sammen med Adecco og Randstad . Omsetningen til ManpowerGroup France nådde 4,2 milliarder euro i 2015. Siden 2014 har gruppen vært ledet av Jonas Prizing (administrerende direktør). ManpowerGroup France har blitt administrert siden 2012 av Alain Roumilhac (styreleder).
Manpower ble grunnlagt i Milwaukee, Wisconsin, i 1948, av Elmer Winter og Aaron Scheinfeld. Ideen om selskapet kommer til disse to advokatene når de trenger en sekretær på et tidsbegrenset prosjekt. De finner at det ikke er noen enkel løsning for å fylle dette behovet for midlertidig arbeid, og at dette behovet potensielt deles av andre selskaper. Det var for å imøtekomme dette kravet at de skapte Manpower. Selskapet som spesialiserer seg på midlertidig arbeid utvider seg raskt til andre markeder. I 1956 åpnet de første kontorene i utlandet (Montreal og Toronto). I 1957, det første byrået Manpower åpner i Frankrike, rue de Prony i 17 th arrondissement i Paris. Denne internasjonale ekspansjonen fortsatte i Sør-Amerika (Chile, i 1963) og Asia (Hong Kong, i 1964). I 1974 kom over 50% av konsernets inntekt fra verdensmarkedet.
En aktør i arbeidsmarkedetI en sammenheng der arbeidsmarkedet forandrer seg over hele verden, fremmer Manpower tilgang til arbeidsmarkedet for kvinner med reklamekampanjen "White Glove Girl" i 1963 og for studenter med "Youthpower" -initiativet, i 1964. I Frankrike, Manpower deltar i fremveksten av det juridiske rammeverket rundt midlertidig arbeid under ledelse av Michaël Grunelius, grunnlegger av det første franske byrået i en alder av 28 år og i spissen for Manpower France i 44 år. De9. oktober 1969CGT-Manpower-avtalen ble signert, den første i sitt slag i virksomheten. Sistnevnte vil i stor grad inspirere loven til3. januar 1972 på midlertidig arbeid, som fremdeles er den juridiske rammen som styrer yrket den dag i dag.
Visuell identitetAvduket i 1965, er Manpower-logoen direkte inspirert av " Vitruvian Man ", skapt av Leonardo da Vinci , som setter figuren Man i sentrum for alt. Dette motivet ble brukt på 1980-tallet gjennom flere TV-kommunikasjonskampanjer, hvorav noen ble orkestrert av Jacques Séguéla .
Vitruvian mann
Manpower ble oppført på New York Stock Exchange (NYSE) under akronymet MAN i 1967, og ble solgt til Parker Pen i 1976 av Elmer Winter, da han gikk av med pensjon. Igjen uavhengig i 1986, ble selskapet kjøpt i 1987 av det britiske selskapet Blue Arrow PLC, for 1,33 milliarder dollar.
Manpower har vært uavhengig igjen siden 1991 etter en omorganisering av aksjonærene. Mellom 1994 og 2003 vokste filialnettverket fra 2000 åpne kontorer rundt om i verden til 4000. Selskapet deltok i verdensklasse-arrangementer som FIFA World Cup 1998 . Som partner i konkurransen, som finner sted i Frankrike, ansetter firmaet og trener team for alle relaterte bransjer. I 2008 åpnet de første kontorene i Midt-Østen, og etter Elmer Winters død i 2009, var Manpower det første 100% utenlandske fondsselskapet som kom inn på det vietnamesiske markedet.
Oppkjøp og diversifiseringI 2000 kjøpte Manpower Elan Group, et av de største selskapene som spesialiserer seg på midlertidig arbeid i IKT- markedet . I 2001 var det Jefferson Wells International, en intern revisjonsspesialist, som ble med i firmaet. I 2004 ble Right Management Consultant, det største karriereovergangs- og organisasjonskonsulentselskapet, anskaffet. I 2008 kjøpte Manpower Vitae og CRI, et selskap som spesialiserer seg på outsourcing av rekrutteringsprosesser. I 2011 kjøpte ManpowerGroup Proservia, et selskap for digitale tjenester (ESN) som spesialiserer seg på IT-støtte for sluttbrukere.
ManpowerGroup er fødtDen globale finanskrisen i 2007-2008 og dens økonomiske konsekvenser førte til en dyp endring i arbeidsmarkedet. For Manpower virker det umulig å gå tilbake til arbeidsmarkedssituasjonen før krisen. Basert på denne observasjonen, og avhengig av kontinuerlig diversifisering av aktivitetene, opprettet selskapet ManpowerGroup i 2011. En overgang som gjør det mulig å reagere på et skiftende marked gjennom forskjellige merkevarer ( Manpower , ManpowerGroup Solutions, Proservia, Experis, FuturSkill og Right Management).
En transformasjon som også resulterer i valget av en ny visuell identitet. I 2006 ble en første endring orkestrert av Wolff Olins-byrået. Manpower forlater deretter " Vitruvian Man " til fordel for en mer abstrakt logo som oversetter bokstavene MP og kunngjør gruppens overgang til 3. årtusen.
I dagSiden 2014 har gruppen vært ledet av Jonas Prizing. Med 19,7 milliarder dollar i salg i 2016, er ManpowerGroup blant de store internasjonale selskapene innen menneskelige ressurser med Adecco (22,7 milliarder euro) og Randstad (20,7 milliarder euro). 'Euro). Aktiviteten dekker mange sektorer gjennom forskjellige merkevarer (midlertidig, HR-ekspertise, rekruttering, karrieresupport, IT-ferdigheter osv.), Samt et stort territorium med mer enn 2900 kontorer i 80 land.
Den geografiske fordelingen av omsetningen er som følger (2016) :
I 2015 fant mer enn 3,4 millioner mennesker fast eller midlertidig ansettelse, og 11 millioner mennesker fikk opplæring gjennom ManpowerGroup.
I Frankrike har ManpowerGroup blitt administrert siden november 2012, av Alain Roumilhac, som president. I 2015 jobbet 7500 ansatte for gruppen med 707 kontorer i hele Frankrike. Omsetningen i 2015 utgjorde 4,2 milliarder euro, eller 26% av den totale omsetningen i konsernet.
Diversifiseringen siden 2000-tallet har ført til at selskapet gradvis åpner seg for ulike sektorer: ledelse av fleksibilitet, sysselsetting, opplæring, profesjonell mobilitet og outsourcing samt IT-tjenester.
Rekruttering og midlertidig arbeid er fortsatt kjernevirksomheten til ManpowerGroup, spesielt med merkevarene Manpower og Experis. Konsernet har utvidet tilbudet gjennom flere tiår og tilbyr bedrifter opplæring, karrierehåndteringstjenester og tilførsel av spesifikk kompetanse.
Disse aktivitetene utføres i ManpowerGroup under fem forskjellige merker:
IT-infrastrukturtjenestesektoren (inkludert tekniske assistansetjenester) er i dag den andre strategiske søylen i gruppen. Den digitale tjenester selskapet (ESN) Proservia derfor spesialisert seg på brukerstøtte, infrastruktur og arbeidsplass ledelse.
2 ManpowerGroup-merkevarer er berørt av denne næringslivet: