Det viktigste formålet med en arv campingen er på jobb, takket være unge frivillige, for restaurering av et monument i fare ved workshops som spenner fra stein cutting til murverk. Det er også oftere referert til som et internasjonalt arbeidscamp eller et ungt frivillig arbeidscamp - det engelske begrepet er international workcamps .
Begrepet "ungdomsarbeidsleir" eller rettere sagt, opprinnelig om "frivillig arbeidskamp" (også kalt "internasjonalt arbeidskamp" eller "frivillig arbeidskamp") ble født etter første verdenskrig med SCI ( Civil Service International ) og YAP (Youth) Action for Peace), på initiativ av sveitseren Pierre Ceresole , i 1920, i Verdun , og hadde som mål å samle unge mennesker av forskjellige nasjonaliteter for å lette tilnærming mellom folk og bidra til varig fred. Konteksten var imidlertid ikke historisk eller arv, det var hovedsakelig internasjonale prosjekter. Imidlertid var det sosiale og pedagogiske perspektivet veldig reelt. Etter andre verdenskrig , alltid i denne ånden av forsoning og internasjonal tilnærming, og støttet av ministerorganer og lokalsamfunn, forfulgte mange foreninger denne typen engasjement, hovedsakelig drevet av behovet for fred, for tilnærming og gjenoppbygging.
Dermed ble Concordia-foreningen født i 1950 av ønsket fra flere medlemmer av forskjellige nasjonaliteter om å fremme toleranse og fred gjennom internasjonale frivillige prosjekter etter erfaringen i Storbritannia lansert av marskalk Montgomery. I 1952 ble Club du Vieux Manoir født under ledelse av Maurice Duton, på stedet for slottet Guise. I 1953 ble Alpes de Lumière opprettet for å forbedre og fremme arven i Provence. Compagnons Bâtisseurs i 1957, UNAREC (nasjonalforening for regionale studier og foreninger for byggeplasser) i 1962, Union Rempart i 1966 etter initiativ fra Touring Club of France. Dette tilsvarer en generell trend, til en bestemt forespørsel, særlig håndgripelig gjennom opprettelse av administrative organer og TV-programmer (som programmet Chefs-d'oeuvre en Peril , presentert av Pierre de Lagarde ). I dag er det mange foreninger av unge frivillige som arbeider for arv eller kultur generelt, for eksempel den nasjonale foreningen Chantiers Histoire & Architecture Médiévales (CHAM), opprettet i 1980, som organiserer i storbyområdet Frankrike og utenlandske frivillige steder.
På 1960-tallet og spesielt post 68 ble det utviklet prosjekter om miljø, bygdeutvikling osv. Flere kollektive eksperimenter blir utført (arbeidssted på La Roquette av Concordia eller ungdomsarbeidsleiren på Viel Audon i Ardèche, noe i samfunnsbevegelsen på 1970-tallet).
I lang tid var ikke frivillige arbeidsaktiviteter gjenstand for noen spesifikk lovgivning . Det faktum å ha tatt imot unge mindreårige har presset forvaltningsmyndighetene til å ta stilling til denne aktiviteten. Disse to tekstene definerer deretter arbeidet til unge frivillige, dets karakteristikker, dets forhold til den administrative verdenen og virkemidlene for evaluering. Det var imidlertid først 23. desember 2008 at et dekret inkluderte arbeidsleirer for unge frivillige i kategorien spesifikke opphold. Denne modifiseringen fører også til etablering av et nasjonalt charter for frivillige arbeidsleirer, som definerer målene og egenskapene til det frivillige arbeidscampen, men også tilsyn, organisering, sikkerhet og spesifikke metoder for mottak av frivillige. Hvis tekstene som gjelder frivillige arbeidskamper kan komme veldig sent i lys av alderen på selve aktiviteten, bør det ikke glemmes at kollektiv mottakelse av mindreårige i seg selv var gjenstand for mye eldre forskrifter. , Og at det var nødvendig med en hvilken som helst struktur for mindreårige. å anvende gjeldende lovgivning. Langt fra tekster og dekret kvalifiserer et viktig poeng imidlertid arbeidet til unge frivillige, frivillig arbeid og frivillighet , der utvekslingsakten får all sin betydning. Utveksling mellom en person eller en gruppe, og et vertssamfunn, med fordeler trukket på hver side.
For "a" definisjon av frivillig arbeid , er det mulig å referere til "Cotravaux referansetekst om frivillighet" som ble utgitt i juni 2001. Ethvert arbeidssted for unge mennesker som ønsker å dra nytte av anerkjennelse fra statlige myndigheter, må presentere et utdanningsprogram eller et pedagogisk prosjekt, som løser fremgangsmåten for handlinger, egenskapene til nettstedet, de pedagogiske målene som skal oppnås, samt kriteriene som tillater evaluering. Det er obligatorisk for enhver forening å ha forsikring , for å oppfylle beskyttelsen som kreves for å kunne utøve aktiviteten på nettstedet. Forsikringen tegnes av arrangøren med et godkjent organ, men også av deltakeren med arrangøren, i form av et bidrag eller på annen måte.
En konstant i alle arbeidskampene til unge frivillige eller frivillige: opplevelsen må være åpen for alle, uten noen spesielle kvalifikasjoner som kreves, med den eneste nødvendigheten av å være motivasjon, frivillig arbeid og et medisinsk bevis på egnethet for lokalsamfunn og aktiviteter på stedet. Da kan alderen variere i henhold til organisasjonene, nettstedene ...
Nettstedet har plass til mindreårige (fra 14 år) - det er til og med spesifikke "tenårings" -steder for grupper som ikke er voksne - men inkluderer ofte voksne mellom 18 og 35 år, selv om nettstedet ikke har noen begrensning høyere enn alder.
Lovverket avgjør tilfeller av blandet kjønn ved å håndheve loven om mottak av mindreårige. I noen tilfeller kan mindreårige bli innkvartert fra de er 13 år, som en del av et veldig spesifikt og godt argumentert pedagogisk prosjekt. På noen frivillige nettsteder vil mottak av voksne være privilegert, og at mindreårige da er eksepsjonelle. Dette kan rettferdiggjøres i tilfelle av veldig tekniske nettsteder, eller til og med i henhold til det pedagogiske prosjektet til strukturen.
Den tekniske karakteren til de foreslåtte aktivitetene krever kvalitet og erfaren tilsyn. Sistnevnte kan være enten frivillig eller lønnet . Men i alle tilfeller må han trenes: trent i mottak av mindreårige, i gjeldende forskrifter, men også trent i forskjellige konstruksjonsteknikker, fra det enkleste (landskapsarbeid, etc.) til mer komplekst (montering av stillas, installasjon av hvelv osv.).
Enkelte foreninger, som Club du Vieux Manoir i 1966, har opprettet opplæringsskoler for dette formålet, i dette tilfellet kalt "den praktiske skolen for redning, restaurering og animasjon av gamle monumenter og steder". Disse opplæringskursene, godkjent av departementene for nasjonal utdanning, ungdom og tilknytningsliv og kultur, gir dermed arbeidsaktiviteter med tilstrekkelig opplært ramme som er i stand til å ta beslutninger i felten. I sammenheng med arbeidssteder som er åpne for mindreårige, er tilsvarende avsnitt nedenfor i det nasjonale charteret for frivillige arbeidssteder:
- “organisasjonsforeningen (…) bruker enten tilretteleggere og direktører som har et vitnemål, tittel eller kvalifikasjonssertifikat som vises på listen i artikkel R. 227-12 og R. 227-14 i koden for 'sosial handling og familier, eller til personer hvis erfaring og tekniske og pedagogiske ferdigheter oppfyller det spesifikke formålet med arbeidsstedet eller som har fulgt anerkjent opplæring i den aktuelle sektoren ”.
Under arbeidsleirer for unge mindreårige er tilstedeværelsen av regissører og animatorer en forpliktelse. Det spesifikke rammeverket inneholder også "kvalifiserte unge mennesker", som uten erfaringskrav eller vitnemål har erfaring gjennom ansiennitet, involvering og opplæring i en treningskole.
Et internasjonalt prosjekt kan ikke gjennomføres og kan ikke gjennomføres alene. Ulike partnere dreier seg om arrangøren. Alle er kalt til å spille en rolle på forskjellige tidspunkter i løpet av produksjonen. European Union, Youth and Associative Life, Culture Ministry: DRAC (Regional Directorate of Cultural Affairs), STAP (Territorial Service for Architecture and Heritage), MH (Historical Monuments), lokale myndigheter (Regional Councils, General Councils, Communes Communities, Kommuner), de griper inn for å gi meninger, råd, autorisasjoner også. Deres handling er også nødvendig for å skaffe finansiering i form av tilskudd .
I tillegg til de vanlige partnerne som tillater realisering, kommer arbeidscampen til unge frivillige til å samhandle med forskjellige samtalepartnere, for eksempel ordførere i kommunene, turistkontorene, personalet i tilsynsministeriene, for å definere forpliktelsene, forventningene til hver av partene, skaffe informasjon på et nettsted, et arbeidssted. Det er noen av disse samtalepartnerne som vil motta forslaget om den unge frivillige arbeidskampen av organisasjonsstrukturen. Så vil etableringen av en intervensjonsprotokoll komme, og i beste fall en konkret handling. Å snakke om "ungdomsarbeidsleirer" generelt tillater oss ikke å definere spesifisiteter. Under samme navn kan imidlertid ulike aktiviteter tilbys:
Først og fremst prosjektene som direkte vedrører forbedring og animasjon av kultur- og kulturmiljøet. Denne kategorien kan omfatte områder for restaurering og bevaring av arv, arkeologiske restitusjonssteder, steder som bidrar til animasjon og kunnskap om et bestemt sted, dets turist- og arkitektoniske utvikling.
Deretter en annen type ungdomsarbeidsleir, de som direkte angår beskyttelse og markedsføring av miljøet i alle dets aspekter (Instr. 01-241 av 19. desember 2001). Dermed "restaurering og ivaretakelse av naturarven, stedene som omhandler utviklingen av bomiljøet, problemene med forurensning og avfall, installasjonene som favoriserer mottakelse av publikum i de naturlige rom ... gjelde miljøinformasjon og bevisstgjøring, integrere og illustrere begrepet bærekraftig utvikling.