Ideen og utøvelsen av felles interesser organisert i kooperativer * Immateriell kulturarv | |
Land * | Tyskland |
---|---|
Oppføring | Representantliste |
Påmeldingsår | 2016 |
Et andelslag er kombinasjonen av en gruppe mennesker og en virksomhet basert på den økonomiske deltakelsen til medlemmene, i kapital og i drift. Organisasjonen og funksjonen er preget av prinsipper og verdier som gir hvert kooperativ en universell karakter, uansett formål eller sektor. Noen av disse prinsippene og verdiene, som demokrati gjennom stemmelikhet blant medlemmene, blir oversatt til juridiske normer.
Den samarbeidende identitet er identifisert av syv prinsipper for samarbeid. For beslutningstaking er det således basert på det demokratiske prinsippet "en person = en stemme" som vil måtte velge et styre som vil utnevne en daglig leder. Ansatte og medlemsbrukere har altså alle like rettigheter.
I Frankrike er kooperativer en del av den sosiale og solidariske økonomien på samme måte som gjensidige samfunn og visse foreninger og virksomheter med kommersiell status som har kvaliteten "enterprise of the social and solidarity economy" i betydningen av lov nr. 2014- 856 av31. juli 2014knyttet til den sosiale og solidariske økonomien .
“Et kooperativ er en autonom sammenslutning av mennesker som villig er forent for å møte deres felles økonomiske, sosiale og kulturelle ambisjoner og behov gjennom et foretak som er kollektivt eid og hvor makt blir utøvd demokratisk. "
- Internasjonal samarbeidsallianse
Dette skiller seg fra dette fra den ideelle organisasjonen hvis mål er mindre knyttet til økonomisk virksomhet og fra det kommersielle selskapet som skiller mellom dets tilknyttede selskaper og dets kunder eller brukere . Det skiller seg også fra gjensidig forsikring med sin juridiske status.
I følge et oppdatert estimat publisert i 2017 jobber «minst 279,4 millioner mennesker over hele kloden» i et kooperativ eller for et kooperativ, eller «9,46% av den globale arbeidsstyrken».
Den internasjonale arbeidsorganisasjonen (ILO) har siden 2002 anbefalt samarbeidsstrukturering av arbeidet.
Den ILO anbefaling om fremme av samvirkeforetak ble vedtatt20. juni 2002av generalkonferansen og begynner med å minne om "prinsippet som er nedfelt i erklæringen fra Philadelphia, ifølge hvilket" arbeid ikke er en vare ". " Følger:
Denne anbefalingen ble stemt frem av de tre konstituerende partiene og nøt en av de høyeste stemmene som noensinne er oppnådd.
ILO fortsetter å fremme kooperativer, særlig gjennom stemmen til Generalsekretariatet:
“Kooperativer spiller en viktig rolle i fattigdomsbekjempelse og bidrar til implementeringen av ILOs agenda for anstendig arbeid. " “Kooperativer har en frigjørende rolle ved å gjøre det mulig for de fattigste befolkningssegmentene å delta i økonomisk fremgang. De gir sysselsettingsmuligheter for de med ferdigheter, men liten eller ingen kapital, og gir beskyttelse ved å organisere gjensidig hjelp i lokalsamfunn. "Kooperativformen er ikke en homogen form, men er et prinsipp som tar på seg flere former som kjennetegnes av deres juridiske status eller arten av medlemmene (forbrukere, produsenter, kunder, ansatte osv.).
Brukerne av produserte varer og tjenester er beslutningstakere. Vi snakker derfor her om:
Vi snakker her om banker der kunder er partnere, eller med andre ord medlemmene. Det er derfor innskytere eller låntakere. Det er det samme systemet som for gjensidig forsikring. For å nevne noen få, er dette tilfellet Crédit Agricole , Crédit Mutuel , Crédit coopératif , Caisse d'Épargne , Banque Populaire , Banque Raiffeisen i Luxembourg og Caisses Desjardins i Quebec. I 2008 representerte dette 20 millioner medlemmer, 320 000 ansatte, 53 milliarder euro i omsetning for 60% av personbank.
Godtgjørelsen til direktørene i kooperative banker er derimot rent økonomisk . For eksempel skal direktørene til populære banker , i det minste 210.000 euro per år, i 2012, gå opp til 800.000 euro (til "basen" på 210.000 euro legges en prosentandel av tallet d. Virksomhet, pluss en annen, bestemt av hovedkvarteret).
Denne bankformen viser regelmessig at den ikke unngår misbruk.
For eksempel i april så igjen i juli 2014, Blir BPCE påpekt for sin " krenkende praksis " når det gjelder arbeidstid, på grunn av manglende måling av de ansattes hviletider.
Innenfor en kooperativ forsikring, kalt gjensidig forsikring ( Macif , MAIF , GMF ), er klienten medlem. Det vil si at han eier aksjer i selskapet som alle andre kunder. Han har derfor muligheten til å delta i ledelsen og strategien til sitt gjensidige forsikringsselskap ved å delta på generalforsamlinger hvert år.
Dette er de forskjellige gründere av forskjellige størrelser som kommer sammen i samarbeidsform.
Når det gjelder et produksjonslag, er medlemmene - eller partnere - ansatte. I Frankrike er det forskjellige juridiske statuser:
Kooperativer preges av kollektiv beslutningstaking, følelsen av å jobbe for seg selv og ikke for aksjonærene og fraværet av et formelt hierarki.
I XXI th århundre, i en kontekst av vekst i Internett-tilkobling, flere og flere selskaper har hatt nytte av IT-plattformer på nettet for outsourcing ( outsourcing ) av sine forretningsprosesser . Disse plattformene har potensial til å gjøre det mulig for arbeidstakere å ikke lenger ty til mellommenn for visning og handel med varer og tjenester. Dette ved å sette brukere direkte i kontakt med økonomiske partnere.
Imidlertid når det gjelder outsourcing av arbeidskraft, har disse plattformene blitt kritisert for å unngå arbeidskraftsbeskyttelse. Siden brukere av plattformene for arbeidsformål blir ansett som selvstendige entreprenører , er beskyttelse som normalt gjelder for ansatte i et selskap, for eksempel minstelønn eller sosial beskyttelse , ikke beskyttet i deres tilfelle.
Den plattformen samarbeidende bevegelse stimulerer dannelsen av samvirke hvor plattformer styres av brukeren på en demokratiske måte. Samarbeidsstrukturen kan tillate økonomisk og sosial regulering av plattformer takket være gjennomsiktighet i transaksjoner og kontroll av medlemsbrukere. Fra digitale arbeidstakers synspunkt , gitt at de ville være medlemmer av samarbeidsstrukturen, kunne de ha tilgang til mer rettferdig lønn , sosial beskyttelse og en stemme i styringen av plattformen. I stedet for å være et system i konkurranse med de kapitalistiske plattformene, kunne samarbeidsplattformene eksistere sammen med dem i et blandet system.
Innbyggernes andelslag ble gjenskapt i ALUR-loven (Access to Housing and Renovated Urbanism) av artikkel 47 i 2014
"Kunst. L. 201-1. - De kooperative samfunnene for innbyggere er selskaper med variabel kapital styrt, underlagt bestemmelsene i dette kapittelet, ved kapittel I i tittel III i bok II i handelsloven og av titler I, II, II ter, III og IV i lov nr. 47-1775 av10. september 1947på lov om samarbeid. De kan være gyldig sammensatt i de forskjellige skjemaene som er fastsatt i loven.
"Kunst. L. 201-2. - Hensikten er å gi deres medarbeidere som er fysiske personer glede av bolig som hovedbolig og å bidra til utviklingen av deres kollektive liv på de vilkår som er fastsatt i denne artikkelen. For dette kan de:
“1 ° Erverve ett eller flere land eller reelle rettigheter som tillater bygging;
“2 ° Bygge eller anskaffe bygninger til hovedboliger beregnet på deres partnere;
“3 ° Tildel bruken av disse boenhetene til deres partnere som er fysiske personer ved hjelp av samarbeidskontrakten nevnt i artikkel L. 201-8;
“4 ° Administrere, vedlikeholde og forbedre bygningene nevnt i 2 ° i denne artikkelen;
“5 ° Opprettholde og animere steder i kollektivt liv;
“6 ° Tilbyr tjenester til deres partnere og, på en tilleggsbasis, til ikke-tilknyttede tredjeparter.
Det er imidlertid mulig å opprette selskaper i henhold til den generelle loven om kooperativer fra 1947, hvis sosiale formål er renovering eller bygging av boliger for medlemmene.
Det europeiske kooperative samfunnet (SCE) gjør det mulig å opprette et kooperativ for en felles aktivitet i flere EU-land , og kompletterer dermed det eksisterende lovverket .
I 2016 omsatte 23.000 kooperative selskaper for 317 milliarder euro. De sysselsetter direkte og indirekte mer enn en million mennesker. I Frankrike er en av tre personer medlem av ett eller flere andelslag. De 100 beste samarbeidsforetakene alene representerer kumulativ omsetning på 240,5 milliarder euro. Andelsselskaper er viktige økonomiske aktører. Coop FR er den representative organisasjonen for samarbeidsbedrifter i Frankrike. www.entreprises.coop »
Kooperativer er underlagt Frankrike i Frankrike 10. september 1947 om samhandlingsloven, så vel som andre lover og dekret som spesifikt vedrører de forskjellige kategoriene av kooperativer.
Enkelte kategorier kooperativer er underlagt en “kooperativ gjennomgang” med jevne mellomrom, dvs. en revisjon som tar sikte på å verifisere at selskapet fortsatt respekterer kooperasjonsprinsippene. Samarbeidsrevisjonen, levert av en godkjent revisor, undersøker også den tekniske, administrative, økonomiske og sosiale ledelsen til kooperativet.
The International Co-operative Alliance definerer et kooperativ som "en autonom forening av mennesker som villig er forent for å møte deres felles økonomiske, sosiale og kulturelle ambisjoner og behov gjennom et foretak som er kollektivt eid og hvor makten utøves demokratisk". I følge ICA er en milliard mennesker medlemmer av kooperativer i mer enn 90 land, eller mer enn 12% av verdens befolkning , med en million kooperativer over hele verden som sysselsatte 100 millioner mennesker i 2012.
De største kooperative / mutualistgruppene (de 300 største som genererte en kumulativ omsetning på 1100 milliarder dollar i 2008) er:
Kontinent | Land | Region | Antall andelsselskaper | Antall ansatte | Antall medlemmer |
---|---|---|---|---|---|
Amerika | Canada | 2.000 | 155.000 | 9.000.000 | |
forente stater | 30.000 | 2.000.000 | 350.000.000 | ||
Colombia | 8,124 | 697 000 (3,65 aktive pop.) | 4.800.000 (10,6% befolkning) | ||
Total | |||||
Europa | Tyskland | 9.000 | 830.000 | 22 271.000 | |
Belgia | 1553 i 2001 | 19.607 | 3.598.600 | ||
Spania | 27.000 | omtrent 4500 000 | |||
Frankrike | 21.000 | rundt 1 000 000 (3,5% av den yrkesaktive befolkningen) | Over 23.000.000 | ||
totalt SCOP og SCIC | 1.950 SCOP | 40.000 | |||
Finland | 1.664 | 67.000 | 2.337.000 | ||
Italia | 70.400 | Over 1 000 000 (5% aktiv pop.) | 13 063 419 | ||
Nederland | 2,775 | ||||
Storbritannia | 2 191 | 9,547,000 | 97 954 | ||
Den Europeiske Union | 300.000 | 2.300.000 | 140.000.000 | ||
sveitsisk | 9 980 | 133.449 årsverk | |||
Total | |||||
Asia | Indonesia | 288 589 | 80.000.000 (27,5% befolkning) | ||
India | 230.000.000 | ||||
Iran | 130.000 | 1.5 millioner | 23.000.000 (33% befolkning) | ||
Total | 250.000 | 5.400.000 | 160.000.000 | ||
Total | mer enn 100.000.000 | 800.000.000 |
I Europa, se også sammendragstabellen i CSC-rapporten, 2000