Studentfellesskapet | |
![]() Logo | |
Opprettelse | 2000 |
---|---|
Forsvinning | 2021 (absorpsjon av politiets gjensidige) |
Juridisk form | Gjensidig helse |
Hovedkontoret |
Paris Frankrike |
Retning | Pauline Raufaste (president)
Martine Carlu (administrerende direktør) |
Aktivitet | Sosial sikkerhet (2000-2019) Gjensidig helseforsikring |
Produkter | Komplementær helse |
Effektiv | 100 |
Nettsted | www.lmde.fr |
Gjeld | 65 millioner euro (2013) |
Tidligere selskap | MNEF |
Mutual for Students ( LMDE ) er en fransk gjensidig helseforsikring som retter seg mot studenter , opprettet ved dekret fra28. april 2000på mursteinene til National Mutual of Students of France (MNEF), myldret i en rekke overgrep .
Fra 2000 til 2019 hadde hun nytte av en offentlig tjeneste-delegasjon for ledelsen av studentenes trygdesystem , som hun mistet definitivt da sistnevnte ble avskaffet fra begynnelsen av universitetsåret.september 2019.
Det hevder 120 000 gjensidige medlemmer og har 61 filialer og 100 ansatte. Det er tilknyttet National Federation of French Mutuality (FNMF). To av de tidligere presidentene, Damien Berthilier og Michaël Delafosse, ble valgt inn i styret for FNMF.
LMDE vil forsvinne sommeren 2021, absorbert av gjensidig politimenn.
Opprettelsen følger forsvinningen av MNEF (National Mutual of Students of France) i 2000, etter misbruk av ledelsen . MNEF ble opprettet i 1948 for å administrere den nyopprettede studentenes sosialforsikringsordning .
Sistnevntes forsvinning etterlater et tomrom bak seg. Noen gjensidige aktører, særlig FNMF , frykter at fraværet av et nasjonalt studentsamfunn vil favorisere utviklingen av forsikringssektoren til skade for gjensidig .
Imidlertid vil konkurrerende studentorganisasjoner ( UNEF , UNEF-ID og FAGE ) sammen finne et nytt nasjonalt studentfellesskap : LMDE. Sistnevnte arver ansatte og bygninger i MNEF. Siden disse studentorganisasjonene ikke har den nødvendige kapitalen, vil FNMF, MGEN (Mutuelle Générale de l'Éducation Nationale) og Matmut abonnere på deltakerkuponger og vil dermed utgjøre den opprinnelige egenkapitalen. LMDE konkurrerer med en annen aktør i hver region som også har delegasjon fra staten for å administrere studentenes trygdesystem: SMER .
I 2005 trakk FAGE seg fra ledelsen av den gjensidige, UNEF (gjenforent) tok derfor eksklusiv kontroll over LMDE.
Ledelsen til LMDE blir kritisert av flere aktører, for eksempel fordømte forbrukerforeningen UFC-Que Choisir i september 2012 betydelig administrativ byråkrati. Deretter av en rapport om studenthelsen til Senatet i desember 2012 som blant annet fordømmer vanskeligheten med å kontakte korrespondentene til den gjensidige, mange problemer knyttet til å skaffe nyttige dokumenter som vitalkortet samt problemer knyttet til refusjoner av helsekostnader for studenter som kan resultere i "frafall av studentomsorg".
I februar 2013 opplevde det gjensidige selskapet betydelige økonomiske problemer, og akkumulerte en gjeld på mer enn 65 millioner euro, ved utgangen av 2011 . Som et resultat av disse problemene støttes det av MGEN iSeptember 2013deretter, etter avgjørelse fra Prudential Control and Resolution Authority , blir den satt under midlertidig administrasjon på3. juli 2014, noe som resulterer i suspensjon av alle studentmandater i styret.
De 9. februar 2015, overfor alvoret i den økonomiske situasjonen (gjeld på 35 millioner euro), får den foreløpige administratoren plassering av det gjensidige samfunnet under rettslig beskyttelsesprosedyre , og gjør det mulig å fryse gjelden i en periode på seks måneder. I løpet av denne perioden overføres flertallet av ansatte (480 av 600), samt administrativ ledelse til trygd .
I Mai 2015, fremkaller pressen igjen de mange feileventyrene til tilknyttede selskaper. Defender of Rights peker på de mest skarpe problemene som vanskene som skal refunderes, det faktum at studenter fratas effektiv sosial sikkerhet, "noen ganger i flere måneder", så vel som andre sviktende tjenester.
De forskjellige ledelsesvanskene har presset MGEN, en mangeårig partner i MNEF og deretter LMDE, til å distansere seg fra studentens gjensidige. For å takle ledelsesvanskene i denne isolasjonssituasjonen må LMDE,1 st oktober 2015, bestemmer deg for å bli med i CNAMTS og delegere ledelsen av den obligatoriske ordningen til den. Og så1 st januar 2016, Er LMDE tvunget til å slutte seg til foten til Intériale Mutuelle (det gjensidige forsikringsselskapet for politibetjenter).
De 11. april 2016godkjente Tribunal de Grande Instance of Créteil LMDE-beskyttelsesplanen. Retten understreket at La Mutuelle Des Étudiants nå presenterte "alvorlige muligheter for gjenoppretting av sin virksomhet".
I 2019 mister sistnevnte sin godkjenning med ACPR på grunn av utskifting av Intériale av LMDEs aktivitet .
Støtten til LMDE til det gjensidige forsikringsselskapet til politibetjenter, Intériale, viser seg, for sistnevnte, å være dyrere enn forventet. Faktisk akkumulerte studentens gjensidige forsikringsselskap et "negativt eget fond" på 43 millioner euro, som Intériale da måtte anta. Endelig oppnås en avtale med CNAM, som vil påta seg opptaket av dette ansvaret på 20 millioner euro, resten av den økonomiske innsatsen som påhviler Intériale.
26. september 2019 stemte Intériale for en fusjonsabsorpsjonsoppløsning for LMDE som ville resultere i konkret oppløsning av sistnevnte. Denne oppløsningen er validert, men absorpsjonsprosjektet blir endelig utsatt på grunn av helsekrisen .
Dette opptaket er endelig definitivt registrert av Intériale 17 juni 2021 , .
LMDE ledes av delegatene fra generalforsamlingen (GA), valgt for to år. Valget er åpent for alle LMDE-medlemmer, det vil si for alle de som har kjøpt utfyllende helseforsikring. Mellom årene 2000 og 2019 (perioden hvor LMDE sørget for tilknytning til studienes trygdeordning) hadde studentene tilknyttet sosialforsikringssenteret til LMDE, men ikke medlemmer, ikke stemmerett. For året 2017 ble 91.713 medlemmer invitert til å delta i stemmeseddelen, for 850.000 medlemmer hevdet av den gjensidige. Stemmegivning utføres av et en-runde liste-system, hvor fordelingen av folkevalgte er proporsjonal med den største resten.
GA velger deretter et styre (CA) i tre år, på grunnlag av lister. Styret er lovbestemt lik og kan bare velges studenter under 28 år. Hensikten med denne siste bestemmelsen er å opprettholde en studentrealitet i ledelsen av LMDE.
Til slutt velger CA det nasjonale byrået (BN).
I 2019 innhentet UNEF- listene alle 57 delegatene. De var de eneste i strid. Valgdeltakelsen var 1,28%, eller 749 velgere fra et valgorgan bestående av 58 617 medlemmer. Antall blanke eller ugyldige stemmer nådde 15%. Som et resultat kommer alle direktørene i det gjensidige forsikringsselskapet fra UNEF, hvorav de fleste får betalt mellom 1000 og 1400 euro, og noen tjener opptil 2200 euro per måned (dvs. totalt 250.000 euro for 20-årene). Direktører).
I 2021 får UNEF-listen alle plassene. På den annen side publiserer ikke LMDE noen informasjon om valgresultatene (velger, deltakelse, blanke stemmer ...).
I 2012 foreslås det i en senatoriell rapport som noterer seg overdreven studentgjensidig virkning, særlig forsinkelser i refusjoner, "ublu forvaltningsgebyrer" og andre dysfunksjoner "og spesielt LMDE" i forhold til helseforsikring. Den daglige Le Monde hevder at mutuals brukes til å finansiere enkelte studentforeninger, som spesifiserer at "i LMDE valget bare UNEF presenterer lister", som gjør det mulig for foreningen å få "alle posisjonene til administrerende direktører”. Han hevder at "UNEF, og i forlengelse av LMDE, er historisk veldig nær PS ", kritikk tatt opp av SMER som fordømmer finansieringen av UNEF, gjennom studentens gjensidige så vel som nærheten til partiet. .
Den UFC-Hva skal jeg velge å følge en undersøkelse av 850 studenter fordømmer et "system så ugunstig til studenter dyre for samfunnet".
I 2013 beskrev Revisjonsretten driftene i systemet og pekte på "spesielt LMDE". I følge Le Nouvel Observateur vil den sosialistiske regjeringen ikke vurdere noen reform, LMDE er "et utstillingsvindu for UNEF, en pool av ledere for PS". Hun hevder at "organisasjonen av LMDE ville være 34% mindre effektiv enn Sécu".
Media fremkaller praksis som minner om misbruk av MNEF, særlig fiktive jobber og "godtgjørelse til direktører som ikke er i samsvar med deres virkelige aktivitet".