The Whistleblower Protection Act er en lov i USA føderale regjeringen som trådte i kraft i 1989 som omhandler beskyttelse gis hovedsakelig til ansatte i USA føderale regjeringen som varslere ( " for å styrke den beskyttelse som er tilgjengelige for Federal ansatte mot forbudte personell praksis og for andre formål. ” ). Føderale byråer som vurderer eller utfører represalier er i strid med denne loven.
Den USAs høyesterett , i Garcetti v. Ceballos (en) (04-473), bestemte i 2006 at amerikanske føderale tjenestemenn ikke nyter noen beskyttelse mot represalier fra arbeidsgiveren under den første endringen av USAs grunnlov når de snakker i sammenheng med sine offisielle plikter. Den amerikanske Merit Systems Protection Board (MSPB) bruker statlige byrået advokater i stedet for forvaltningsrettslige dommere å avgjøre klageretten av ansattes varslere. Disse advokatene, med tilnavnet "prosecutors examiners" ( Attorney Examiners ), avviser 98% samtaler fra varslere. MSPB og de føderale lagmannsrettene godtar ofte avgjørelsene sine, henholdsvis 97% og 98%.
De vanligste egenskapene til forespørsler som er innlevert til domstoler i henhold til vilkårene i Whistleblower Protection Act er:
Robert MacLean (i) lanserte alarmen om beslutningen fra TSA om å redusere et finansieringsprogram for å øke antall sky marshals . I 2009 bestemte MacLean, representert av Government Accountability Project , å utfordre TSAs gjengjeldelse før MSPB fordi meldingene han hadde avslørt var beskyttet av Whistleblower Protection Act og han mente at den utsatte informasjonen representerte en "fare. Betydelig og spesifikk fare for folkehelse eller sikkerhet " ( " en vesentlig og spesifikk fare for folkehelsen eller sikkerheten " ). MacLean vinner sin sak i USAs høyesterett i en 7-2-dom ijanuar 2015.
(en) Denne artikkelen er delvis eller helt hentet fra den engelske Wikipedia-siden med tittelen " Whistleblower Protection Act " ( se forfatterliste ) .