Administrativ konkurranse i Frankrike

En administrativ konkurranse er en av ansettelsesprosedyrene for embetsverket.

Det er basert på prinsippet om publisitet av informasjon, åpenhet i prosedyrer, for å sikre maksimal likestilling for kandidater og det organet som rekrutterer de beste agentene.

Reklame og åpenhet består av plikten til å publisere:

• alle tilgjengelige stillinger med profiler og tilgangsvilkår, alltid publisert ved ministerdekret,
• registreringsbetingelsene, generelt definert av et dekret,
• datoen og stedet for prøvene,
• sammensetningen av juryene, publisert ved ministerdekret
• listen over kvalifiserte kandidater med rangordren, deretter listen over innlagte studenter.
• offentlig tilgang til de muntlige prøvene (men ikke til juryens behandling),
• juryens avgjørelse som må være gjenstand for en rapport som kan konsulteres,
• utnevnelse av kandidater som er tatt opp i stillingene som skal besettes, ved ministerdekret.

Likestillingen mellom kandidatene sikres ved at alle kandidatene tar de samme prøvene under de samme forholdene, at de drar nytte av den samme informasjonen, og at en betydelig del av prøvene blir korrigert anonymt. Ved ulikhet kan de bestride konkurransens gyldighet med forvaltningsdomstolen.

På ulike nivåer er administrative konkurranser rettet mot kandidater som ønsker å utøve sine ferdigheter i offentlig sektor , nærmere bestemt i offentlig tjeneste. Yrkene som er tilgjengelige ved å bestå en administrativ konkurranse er svært forskjellige og utføres på flere ansvarsnivåer .

I Frankrike

Lovlig basis

Rekruttering ved offentlig konkurranse, eller ved valg, eksisterte allerede under Ancien Régime, spesielt for steder i høyskoler, grandes écoles og visse offentlige jobber.

De nåværende administrative konkurransene er organisert i gjennomføring av artikkel 6 i erklæringen om rettighetene til mennesker og borgeren fra 1789 som sier at "Alle borgere som er like i dens øyne, er også tillatt for alle verdigheter, steder og offentlig arbeid til deres kapasitet, og uten annet skille enn deres dyder og deres talenter ".

Vi ser at målet ikke bare er spørsmålet om rettferdighet og rettferdighet uttrykt ved likeverd, men fremfor alt et spørsmål om effektivitet: viljen til republikken å knytte de mest dyktige borgere og dyktigere til sin tjeneste. Det skal legges til at de også vil være de mest uavhengige tjenerne og de mest hengivne til allmennhetens interesse, siden de bare skylder utnevnelsen til sin egen fortjeneste, og ikke til en tjeneste for en person eller en bestemt gruppe som de vil forbli forpliktet.

Kategoriene

Det er tre kategorier tjenestemenn i den statlige sivile tjenesten (se også artikkellisten over organer ):

• Kategori A: tilsyns- og ledelsesfunksjoner ( ENA- konkurranse, konkurranse om territoriell administrator ( INET ), statsadministrasjonsattaché ( IRA ), territoriell administrasjonsattaché , dommer , sykehusdirektør , med tilknyttet sykehusadministrasjon , tollinspektør, politi eller gendarmerioffiser) av politikommisjonær , direktør for fengselsvesen, av arbeidsinspektør , inspektør av offentlige finanser, bevæpningsoffiser osv.).

• Kategori B: såkalte "applikasjons" -funksjoner som tilsvarer et mellomledernivå (konkurranse om administrasjonssekretær, offentlig økonomikontroller, tollkontrollør, regional redaktør , tekniker , assistent til sykehusledere, medisinsk sekretær osv.).

• Kategori C: såkalte "håndhevelses" -funksjoner (konkurranse om tollbetjent, fengselsveileder, administrativ assistent, etc.)

Offentlige funksjoner

Disse organene eller stillingslederne (lovbestemt navn på tjenestemannyrkenene) utføres innenfor de tre franske offentlige funksjonene :

• Statlig sivil tjeneste ( ministerier , prefekturer , akademier osv.),
• Territoriell sivil tjeneste  : Alle lokale myndigheter og deres offentlige virksomheter (samarbeid eller autonome). For eksempel regionale råd og generelle råd , kommuner , kommunesamfunn , bysamfunn osv.,
• Hospital offentlig tjeneste ( sykehus , pleiehjem , etc.).

Se også

Bibliografi

Philippe Chrestia & Frédéric Monera, Offentlig rett - administrative konkurranser , Studyrama, 2006 [1] - [2] .

Relaterte artikler

• Administrasjon
• Offentlig forvaltning
• Konkurranse
• Keiserlige eksamener
• Offentlig tjeneste i USA
• Fransk embetsverk
• Rekruttering

Eksterne linker

• Nettstedet til CNG (National Center for Management of the Hospital Public Service) setter online kunngjøringer om nasjonale administrative konkurranser for denne offentlige tjenesten.
• Nettstedet CNFPT (National Center for Territorial Public Service) legger ut online konkurransevarsler om denne offentlige tjenesten.
• Departementet for offentlig tjeneste informerer om franske statlige konkurranser.
• Annales-concours tilbyr gratis og royalty-fri annaler av administrative konkurranser
• Forum for offentlig tjeneste konkurranse - fellesskap for fellestjenestekonkurranser og karrierer
• Concours-territoriaux som spesialiserer seg på den offentlige tjenesten, informerer Internett-brukere om denne offentlige tjenesten og gir gratis konkurransemner og svar.
• Tjenestekonkurranse kalender - Ressurser på konkurransedatoer for forskjellige offentlige tjenester og registreringskoblinger