Precarious Generation er et fransk assosiativt kollektiv som ble dannet i 2005 som svar på eksplosjonen i antall praktikanter i selskaper og som alternerer flashmobs, utstyrt med hvite masker, intervensjoner i media, med politiske beslutningstakere og selskaper.
Precarious Generation-kollektivet ble dannet i september 2005 etter en samtale som ble lagt ut på Internett, og ba praktikanter streike for å protestere mot at mange unge arbeidstakere må ut i praksis selv om de noen ganger nettopp har avsluttet studiene. erstatte nyansettelser. De vurderer derfor "[at] det er arbeid, men ingen jobb" som hindrer unge mennesker i å få tilgang til en første virkelig betalt jobb. Kollektivet består hovedsakelig av unge nyutdannede hvis jobbsøk er vanskelig, noe kollektivet tilskriver misbruk av praksisplasser i franske selskaper.
Precarious Generation er en del av et sett med foreninger for forsvar av praktikanter i Europa opprettet de siste årene, for eksempel “ Intern Aware (en) ” i Storbritannia eller “ La Repubblica Degli Stagisti ” i Italia .
Precarious Generation hevder integrering av praktikanter i vanlig lov og derfor arbeidsloven , med særlig sosial beskyttelse og det faktum at praksisperioden tas i betraktning for beregningen av pensjon eller muligheten for å avgjøre tvister mellom en trainee og arbeidsgiveren hans. før industridomstolen . Gruppen ønsker et tak på antall praktikanter til 10% av selskapets arbeidsstyrke. Det ber også om integrering av praksisplasser i beregningen av pensjoner, samt en progressiv bonus, avhengig av studieår og praksisperioden. I følge gruppen er det nødvendig å registrere traineen i enkeltpersonregisteret (RUP) som vil gjøre det mulig å ha reelle statistiske data om praksisplasser (det er for tiden veldig vanskelig å estimere det eksakte antallet praktikanter i Frankrike.
Gruppen ber om at departementet for høyere utdanning og forskning oppretter en presis liste over kurs som er autorisert til å utstede praksisavtaler. Precarious Generation ber også om at det er obligatorisk å validere et semester på universitetskurs for å validere en praksisavtale, for å unngå registreringer i disse kursene, som bare vil være påskudd for å få praksis. Han hevder også at det er obligatorisk at minst halvparten av en opplæring foregår innenfor veggene til opplæringsorganisasjonen og ikke i praksis, og at lærling oppfordres.
Precarious Generation krever også implementering av en ”tredje måte” for arbeidsstudietrening, det vil si å anvende kriteriene som er opprettholdt i praksisstudiene slik at internshipet "dekker sin pedagogiske dimensjon" : en enkelt treningstid (6 ikke-fornybare måneder maksimalt per år med opplæring), reell veiledning, en trainee i en reell profesjonell situasjon, tilsyn med opplæringskurset som tilbys i fellesskap av skolen og selskapet og anerkjennelse av tilegnede ferdigheter i selskapet.
Génération Précaire-kollektivet, initiert av Marina Damestoy (Cathy), drives av flere aktivister horisontalt . Skikken er at aktivister bare oppgir fornavn og er synlige bare maskerte for å beskytte dem mens de husker den anonyme naturen til praktikanten i et selskap. Vi kan imidlertid identifisere flere personer: Marina Damestoy, Julien Bayou , Ophélie Latil , talsperson for kollektivet, avskjediget fra et selskap som kort tid etter søkte en praktikant for å fylle stillingen der hun jobbet, Manuel Domergue (journalist for Alternatives économique) , aktivist for Europe Écologie Les Verts og tidligere student ved Sciences Po ) eller Leïla Chaibi . Rundt denne "harde kjernen" på ti personer, hvor spor finnes i Sois stage et tais toi (Editions La Découverte), har medlemskapet i dette kollektivet åpenbart blitt fornyet gjennom årene, med noen medlemmer som ble med på laget. .
Disse aktivistene er også medlemmer av parallelle kollektiver opprettet av de samme menneskene, men for å forsvare litt forskjellige årsaker. Dermed opprettet flere medlemmer av kollektivet et år etter kollektivet Jeudi noir , "kollektiv av galériens du logement" , i 2006. IMars 2009, Save the Wealthy- kollektivet ble opprettet på initiativ av Manuel Domergue og Karima Delli . I 2010 vil Circul'Air-kollektivet også samle mot loven fra 16. juni 2011 om innvandring, integrasjon og nasjonalitet disse samme aktivistene forkledd som forvaltere og flyvertinner .
Precarious Generation kollektivet skilte seg ut for sin mobilisering, som inkluderte få aktivister (fra 4 til 30 aktivister ved handlinger), hvite masker som betegner den nøytrale teatermasken bak som paraderer karakterene og karakterene, akkurat som til samme posisjon, en rekke praktikanter i turnus gjennom året. Precarious Generation ble illustrert i de tradisjonelle fagforeningsdemonstrasjonene der den i utgangspunktet ikke ble veldig godt mottatt av de tradisjonelle organisasjonene ( CGT , UNEF ) som ikke forsto interessen til den spesifikke handlingen på praksisplassen. Imidlertid møtte kollektivet veldig god mediedekning, et veldig gunstig ekko i samfunnet og fikk en avtale med Dominique de Villepin som skulle lede31. mars 2006 til en lov om like muligheter.
Handlingene til Precarious Generation er ikke-voldelige, for eksempel ved bruk av " flasmobs ". Utstyrt med hvite masker skynder maskerte praktikanter og tidligere praktikanter seg inn i selskaper som misbruker praksis (når det gjelder behandling eller antall) for å offentliggjøre dårlig praksis og peke fingeren på selskaper som misbruker praktikanter ved å få dem til å innta stillingen som en ansatt på en CDI burde ha.
Kollektivet markerte seg i 2010 ved å invadere Sorbonne på jakt etter “spøkelsesstudenter” i 2010 til lyden av Ghostbusters . I november 2012 organiserte han en fotballkamp foran Paris Saint-Germain Football Club- butikken . De distribuerer julegavegaver på Galeries Lafayette forkledd som maskerte alver, for å gjøre kundene oppmerksomme på at mange av selgerne er ulønnede praktikanter (noe som er forbudt ved lov som spesifiserer at en praktikant ikke kan rekrutteres for å takle en midlertidig økning i selskapets aktivitet eller å ta opp en sesongjobb) så vel som hos luksus-catering Fauchon som nettopp hadde publisert annonser for å rekruttere 10 praktikanter til høytiden.
Siden 2005 har den kollektive mottatt ved flere anledninger ved Arbeidsdepartementet og partene i arbeidslivet om våren 2011 under forhandlinger om unge menneskers tilgang til praksisplasser og arbeid-studie trening .
Precarious Generation gir juridisk rådgivning til praktikanter i vanskeligheter med arbeidsgiveren.
En av de mest publiserte tilfellene av Génération Précaire i industridomstolen, var saken om rekvalifisering av Davids praksisavtale med LCL- banken i 2009. Den unge mannen hadde tre praksisplasser som varte i alt fjorten måneder i denne banken før han ble ansatt der i 2007. Testperioden hans var da seks måneder, hvoretter han ble avskjediget. Banken mener at David ikke har de kvalitetene som kreves for stillingen, mens han mener at han gjorde den samme jobben som praktikant, og at hans oppsigelse skyldtes en periode med økonomisk krise. I første omgang ble banken pålagt å betale ham 4900 euro i erstatning for misbruk av fornyelse av en prøveperiode og misbruk av kontraktsbrudd uten å omklassifisere praksisperioder som en arbeidsavtale.
Kollektivet driver også curriculum vitae- skriveverksteder .
Precarious Generation-kollektivet vil opprette vurderingsbyrået Young and Poor under presidentvalget i 2012 for å prøve å tvinge kandidatene, ulykkelige med å ha mottatt et "søppelbånd" og ivrige etter å få en AAA i kampen mot usikkerhet og "tilsyn av praksisplasser ", for å forbedre sine forslag til unge mennesker. I denne sammenheng møter Precarious Generation kandidaten François Hollande .