Generelt, innen internasjonal økonomi og globalisert , kan den internasjonale mobiliteten betegne strømmen av kapital , mennesker og varer som beveger seg rundt om i verden.
I denne sammenhengen betegner dette konseptet grupperingen av alle handlinger relatert til migrasjon av mennesker (og innen arbeidskraft ) over hele verden. Det har en tendens til å utvikle seg med multinasjonale selskaper , så vel som blant studenter som kan gjennomføre hele eller deler av studiene i utlandet, så vel som i vitenskapelige karrierer og innen visse idretter (spesielt fotball).
Innen økonomi og næringsliv samler det flere hovedområder som:
Internasjonal mobilitet er et komplekst felt som dekker alle spørsmål knyttet til å sende arbeidstakere til utlandet eller ønske utenlandske arbeidstakere velkommen; Vi snakker om utlending eller innvandring. Det er ofte ledere og menneskelige ressursrådgivere for selskaper som administrerer de forskjellige aspektene av internasjonal mobilitet.
Den internasjonale arbeidsavtalen er en arbeidsavtale som er inngått i et annet land enn det arbeidstakeren da må jobbe i. Avhengig av lengden på oppholdet i utlandet, kan den ansatte være enten i tilfelle utstasjonering eller utflytting .
Hvis den ansatte allerede er ansatt i selskapet og blir sendt på oppdrag i utlandet i en begrenset periode, er dette en utstasjonering. Arbeidskontrakten som allerede er på plass, må deretter endres ved et tillegg .
Hvis den ansatte er spesielt rekruttert for å reise til utlandet, er dette en utflytting.