Appellasjon | Profesjonell brannmann |
---|---|
Aktivitetsområde | tjenester |
Profesjonelt syn | Spesialist, underoffiser , offiser |
Naboyrker | Frivillig brannmann , politibetjent , ambulansepersonell |
ROME (Frankrike) | K1705 - Sivil sikkerhet og redning |
---|
En profesjonell brannmann er en brannmann hvis hovedaktivitet er, i motsetning til en frivillig brannmann . Profesjonelle brannmenn er ofte tjenestemenn , ansatt av staten eller lokale myndigheter ( kommuner , avdelinger , regioner osv.), Men noen steder delegeres denne offentlige tjenesten til private selskaper (som for eksempel i to tredjedeler. av byene i Danmark via selskapet Falck ).
Profesjonelle brannmenn jobber i en brakke med et vaktsystem (noen ganger kalt "pauser") som varierer fra land til land og brakker mellom 8, 12 eller 24 timer (før minst en tilsvarende hvile). De fleste av dem utfører denne aktiviteten på heltid, men noen utfører den på deltid. De kan likevel i visse tilfeller samtidig utøve en frivillig brannmannskapsaktivitet , og under visse betingelser private lønnede aktiviteter. Under vaktene deres er deres viktigste oppgave å sikre inngrep på bakken, enten det er av brannmannstype ( branner , ulykker , redninger osv.) Eller akutt medisinsk hjelp (i de fleste land, men ikke alle). I noen brakker tar de også vare på vedlikeholdet av sistnevnte og kjøretøyene, så vel som noen ganger for administrasjonen.
Profesjonelle brannmenn har en fast månedslønn. I denne forstand er de imot frivillige brannmenn som har et annet hovedyrke (noen ganger er dette å være en profesjonell brannmann), og som må utføre sine timer med brannmann etter arbeidet sitt (av brakkevakter eller hjemme hvor de blir ringt tilbake via en personsøker eller via mobiltelefon ), eller i løpet av deres timer (hvis de har autorisasjon) og dermed forlater aktiviteten for å gå til brakka når det skjer en intervensjon. I land der sistnevnte blir betalt, betales de vanligvis per time eller ved avreise.
Rekrutteringen av brannmenn gjøres ved konkurranseprøving:
Ikke-bestilt brannmannskap Disse konkurransene er organisert av avdelingens brann- og redningstjenester. De foregår enten i en ekstern konkurranse eller i en konkurranse reservert for frivillige brannmenn.Offiserer
Denne konkurransen er organisert av innenriksdepartementet (av ekstern og intern konkurranse). Det er også mulig å nå denne graden ved å få en profesjonell eksamen.Suksess i en av disse konkurransene vil gjøre det mulig for vinneren å bli plassert på en dyktighetsliste. Deretter kan han søke, avhengig av den oppnådde konkurransen, om en jobb tilgjengelig i alle avdelingens brann- og redningstjenester. Kandidater som har bestått alle testene i konkurransen, er registrert på en nasjonal egnethetsliste i en periode på fire år. I tilfelle han ikke har funnet en stilling innen fire år, må kandidaten konkurrere igjen. Når de er registrert på denne listen, må de søke i brann- og redningstjenesten for å bli rekruttert. Når de er rekruttert av en avdeling, er de ansatt som traineer i ett år, der de får sin første opplæring. På slutten av denne perioden kan de etableres.
De eneste profesjonelle brannmennene i Storhertugdømmet Luxembourg er de fra byen Luxembourg og Luxembourg-Findel lufthavn , hvis kropper har blitt gruppert siden 2018 i det storhertuglige brann- og redningskorpset .
Hver yrkesorganisasjon organiserer sin egen rekruttering, men håper brannmenn må oppfylle kravene i den føderale sertifikat av profesjonelle brannmenn - dette garanterer homogenitet trening og anerkjennelse av yrke - og tidligere har en føderal sertifikat av evne. I en grunnleggende yrke, eller anerkjent nivå 2 trening . De aspirantene som hvert korps beholder, følger deretter en av de tre aktive treningsskolene i Sveits (to tyskspråklige skoler og en latinskole som samlet aspirerende Romand og Ticino ).
Opplæringen varer 25 uker fordelt på 3 moduler, etterfulgt av omtrent 50 ukers opplæring innen forskjellige profesjonelle brannmenn. Det er først etter 18 måneders trening tidligst at aspiranter kan delta i undersøkelsene for det føderale sertifikatet for profesjonell brannmann og definitivt integrere kroppen som hyret dem.
Etter reformen av SPP-sektoren i 2012 utgjør profesjonelle brannmenn og korporaler av profesjonelle brannmenn en kader av ikke-offiser kategori C profesjonelle brannmenn . Dette rammeverket for sysselsetting inkluderer rekker av sapper, korporal og mesterkorporal av profesjonelle brannmenn. De faller henholdsvis på lønnsskalaene C1 til C3.
Sapper Rekruttering til profesjonelle brannmannskaper utføres uten konkurranse i samsvar med bestemmelsene i artikkel 38 i loven om 26. januar 1984. Denne rekrutteringen er åpen for frivillige brannmenn med minst tre års aktivitet i denne egenskapen eller som ung brannmann, sivil sikkerhetsfrivillig, hjelpebrannmann eller militært medlem av brannvesenet. - brannmenn fra Paris, fra bataljonen til marine brannmenn fra Marseille eller fra sivile sikkerhetsinstruksjons- og intervensjonsenheter og har validert alle verdienehetene til den første opplæringen.Korporal Rekruttering ved ekstern konkurranse, eller ved ekstern konkurranse reservert for frivillige brannmenn, som viser minst tre års aktivitet i denne egenskapen eller som en ung brannmann, civiltjeneste frivillig som leverer sivile sikkerhetsoppdrag, Hjelpe- eller militærbrannmann i Paris brannvesen, Marseille brannmannbataljon eller sivile sikkerhetsinstruksjons- og intervensjonsenheter og som har fullført den første opplæringen som brannmann. 2. klasses frivillig brannmann eller opplæring som anses tilsvarende: Korporaler og hovedkorporaler deltar i disse oppdragene som teamledere, med forbehold om å ha oppfylt opplæringsforpliktelsene definert etter ordre fra innenriksministeren, mesterkorporaler som har et kall for å delta i inngrep som krever et høyere nivå av kompetanse. Korporalene og hovedkorporalene kan alternativt utføre teamarbeidsoppgaver. Kan bli forfremmet til å velge å korporal sappers fra 1 st klasse begrunner en st januar det året som tabellen er satt for avansement, minst tre års effektiv tjeneste i deres klasse.Master Corporal Kan bli forfremmet til å velge korporal rang av korporaler som begrunner en st januar det året som etablerer fremme tabellen, ett års ansiennitet i fjerde nivå og minst fem års effektiv tjeneste i den grad. :Underoffiserer Profesjonelle brannmenn under oppdrag utgjør et rammeverk for jobber for ikke-bestilte profesjonelle brannmenn i kategori C. Denne ansettelsesrammen inkluderer rekker av sersjant og adjutant for profesjonelle brannmenn.Sersjant De deltar i disse oppdragene som apparatansvarlig for en maskin som består av et team, med forbehold om å ha oppfylt opplæringsforpliktelsene som er definert etter ordre fra innenriksministeren. Alternativt kan de utføre teamleder- eller teamlederoppgaver. Sersjanter som har minst tre års ansiennitet i rang, får betegnelsen sersjantmester. Adjudant De deltar i disse oppdragene som maskinutstyrsleder, med forbehold om å ha oppfylt opplæringsforpliktelsene som er definert av innenriksministerens ordre. De kan alternativt utføre oppgavene til apparatansvarlig for et apparat som består av et team, teamleder eller mannskap (rekruttering ved rangering). Tiltaksoffiser som har minst tre års ansiennitet i sin rang blir referert til som overordnet befalssjef. OffisererProfesjonelle brannmannoffiserer er delt inn i 3 ansettelsesrammer: løytnanter (kategori B), kategori A-offiserer og senioroffiserer (kategori A).
LøytnanterDenne kategori B-stillingen er delt inn i 3 karakterer:
Denne kategori A stillingsrammen er delt inn i 3 karakterer:
Rammeverk for design og ledelseOpprettet ved dekret nr. 2016-2002 av 30. desember 2016, denne kategorien En stillingsramme er delt inn i 3 karakterer:
I henhold til viktigheten av denne, har sjefen, det vil si offiser plassert i spissen for et brannvesen, rang av kaptein eller major, sjeldnere av oberstløytnant.