Den offentlige arbeidsformidlingstjenesten er gruppen som er dannet av en eller flere organer og byråer opprettet av offentlige administrasjoner , med sikte på å fremme sysselsetting og yrkesopplæring, og bekjempe arbeidsledighet .
Artikkel 2 i konvensjon nr. 2 fra Den internasjonale arbeidsorganisasjonen (ILO) om arbeidsledighet, undertegnet i 1919 og trådte i kraft den.14. juli 1921bestemmer at "hvert medlem som ratifiserer denne konvensjonen skal opprette et system med gratis offentlige arbeidsformidlingskontorer under kontroll av en sentral myndighet" .
De fleste organer eller administrasjoner som er ansvarlige for den offentlige arbeidsformidlingen har sluttet seg til World Association of Public Employment Services (WAPES), grunnlagt i 1988 med støtte fra Den internasjonale arbeidsorganisasjonen (ILO).
I Algerie er den offentlige arbeidsformidlingen en nasjonal kompetanse; det er hovedsakelig betrodd National Employment Agency (Anem) som overtok i 1990 fra National Labor Office (ONAMO), opprettet i 1962.
Private arbeidsformidlinger bidrar til den offentlige arbeidsformidlingen. De er satt opp på territoriell basis. Det var 16 tidlig på 2012.
Det nasjonale arbeidsledighetsforsikringsfondet (CNAC) ble opprettet i 1994 som en offentlig trygdeinstitusjon. Det er ansvarlig for arbeidsledighetskompensasjonen til tidligere ansatte som er blitt oppsagt. Siden 2004 har CNAC implementert et støttesystem for å skape aktivitet for arbeidsledige i alderen 30 til 50 år.
The National Youth Sysselsetting Support Agency (ANSEJ) ble opprettet i 1996 . Det er ansvarlig for implementeringen av et støttesystem for etablering av aktivitet for personer under 40 år.
Den Bundes für Arbeit ( “Federal Sysselsetting Agency”) er den viktigste administrasjonen ansvar for å støtte arbeidssøkere i Tyskland.
I Belgia er den offentlige arbeidsformidlingen delt inn i landets politiske strukturer (stat, regioner og samfunn). Regionaliseringen av den offentlige arbeidsformidlingen ble bestemt ved en lov vedtatt i 1984 .
The National Sysselsetting kontor (OneM) er ansvarlig av den føderale regjeringen for å organisere arbeidsledighet forsikring for hele landet. ONEM ble grunnlagt i 1961 . Den ga den offentlige arbeidsformidlingen til opprettelsen av enhetene i de forskjellige regionene i 1989 .
Den flamske tjenesten for jobbsøking og yrkesopplæring (på nederlandsk : Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding , VDAB) gir offentlig tjeneste for sysselsetting og yrkesopplæring på territoriet til den flamske regionen . Det støtter også yrkesopplæring av nederlandsktalende på hovedstadsregionen Brussel . VDAB ble grunnlagt i 1989.
Actiris er organet som er ansvarlig for sysselsettingspolitikken for hovedstadsregionen Brussel . Før juni 2007 var det kjent som Brussels Regional Employment Office (ORBEM på fransk, BGDA på nederlandsk). ORBEM ble grunnlagt i 1989.
Bruxelles Formation er ansvarlig for profesjonell opplæring for fransktalende på territoriet til hovedstadsregionen Brussel. Bruxelles Formation ble grunnlagt i 1994 .
Den FOREM er den offentlige sysselsetting og yrkesopplæring tjeneste for Walloon Region (unntatt på territoriet til den tysk-talende delen av Belgia). Le Forem ble grunnlagt i 1989.
Arbeidsbyrået til det tyskspråklige samfunnet (på tysk : Arbeitsamt der Deutschsprachigen Gemeinschaft , ADG) er ansvarlig for sysselsetting og yrkesopplæring på territoriet til det tysktalende samfunnet i Belgia . ADG ble grunnlagt i 2000 .
Ulike lokale organisasjoner deltar også i den offentlige arbeidsformidlingen, for eksempel de regionale sysselsettingsoppdragene (Mires), som er ansvarlige i Wallonia for publikum med integrasjonsvansker eller sysselsettingssentre , som finnes i Wallonia og i hovedstadsregionen Brussel.
Den offentlige arbeidsformidlingen ( dansk : Arbejdsformidlingen ) i Danmark har opprettet et nettverk med 91 sysselsettingssentre og et Jobnet-nettsted. Av jobcaféer ("cafes of employment") er organisert for å oppmuntre til ansettelse.
I USA er United States Employment Service (in) det føderale byrået som arbeider med arbeidsformidling.
Historien om utplasseringsaktiviteter og tilgang til arbeidsmarkedet, arbeidsledighet, kompensasjon og dens kontroll eller statistiske studier om sysselsetting, varierer over tid, men starter med utviklingen av industrien ved å integrere mange private interessenter.
Et dekret fra april 1946 laget lovbestemte organer som eksisterte før andre verdenskrig: SETMO, Eksterne tjenester for arbeidskraft og arbeidskraft, ble opprettet ved Arbeidsdepartementet. Denne skapelsen følger en orden påMai 1945 med tittelen “Plassering av arbeidere og kontroll av ansettelser”.
I 1967, under fremdrift av den generelle planleggingskommisjonen , ble ANPE opprettet for å reservere monopol på plassering for offentlig tjeneste.
Fram til 2008 var den offentlige arbeidsformidlingen delt mellom flere offentlige aktører: ANPE , Unédic (og Assedic ), Association for Yrkesopplæring av voksne (AFPA), de regionale direktoratene for arbeid, sysselsetting og yrkesopplæring (DRTEFP) i hver region. , og avdelingsdirektoratene for arbeid, sysselsetting og yrkesopplæring (DDTEFP) for hver avdeling. DRTEFP og DDTEFP fusjonerte i 2009 til nye direktorater kalt Regional Directorates for Enterprise, Competition, Consumption, Labour and Employment (DIRECCTE).
Loven nr . 2008-126 av13. februar 2008om reformen av den offentlige arbeidsformidlingen organiserte sammenslåingen av ANPE og Assedic- nettverket , samt mulig integrering av veiledningsfunksjonen til Foreningen for yrkesopplæring av voksne (AFPA). Pôle emploi ble opprettet den19. desember 2008 under møtet i sitt første styre.
Rollen til sysselsettingssentre er også avklart. De "bidrar til samordningen av offentlig politikk og det lokale partnerskapet mellom offentlige og private aktører som handler til fordel for sysselsetting, opplæring, integrering og økonomisk utvikling" i henhold til lovens artikkel 3.
Organiseringen av den offentlige arbeidsformidlingen ble avklart ved et dekret av 29. september 2008 i anvendelse av loven i 13. februar 2008. Den definerer sammensetningen av styret for institusjonen som følge av sammenslåingen av Anpe og Assedic-nettverket. Den spesifiserer innholdet i flerårsavtalen som skal inngås mellom staten, organet som forvalter arbeidsledighetsforsikring og den nye institusjonen.
Dekretet setter reglene som skal gjelde for det nye nasjonale sysselsettingsrådet som tiltrerNovember 2008. Den definerer også rammene der de regionale sysselsettingsrådene, som må opprettes i alle storbyområder eller utenlandske regioner, vil operere .
Til slutt oppretter dekretet territoriale sysselsettingsråd i tre utenlandske samfunn med spesifikk status: Saint-Barthélemy , Saint-Martin og Saint-Pierre-et-Miquelon .
I Storhertugdømmet Luxembourg leveres den offentlige arbeidsformidlingen av Agency for the Development of Employment (ADEM). Det styres av en lov fra 1976 og er underlagt myndighet for arbeids- og sysselsettingsministeren.
Det har hovedkontor i Luxembourg, og dets jurisdiksjon strekker seg over hele territoriet til Storhertugdømmet Luxembourg.
Den offentlige arbeidsformidlingen leveres av et marokkansk offentlig etablissement, National Agency for the Promotion of Employment and Skills (ANAPEC), opprettet iJuni 2000. ANAPEC administrerer ansettelsesassistanseprogrammer, inkludert IDMAJ, som oppfordrer selskaper til å ansette arbeidssøkere med integrasjonskontrakter som sikrer en minimumslønn og inkluderer en opplæringsplikt.
Lov 65-99 om arbeidskodeksen (11. september 2003), tillot private byråer å gripe inn i rekruttering, etter myndighetens autorisasjon. IAugust 2012, 39 private rekrutteringsbyråer ble registrert i åtte byer. I 2011 var Marokko Nord-Afrikas største marked for private arbeidsformidlere.
Som et resultat av arbeidsmarkedsavtalen Canada-Quebec, inngått i April 1997 og trådte i kraft den 1 st januar 1998er regjeringen i provinsen Quebec ansvarlig for det meste av den offentlige arbeidsformidlingen på sitt territorium. Sysselsettingsforsikringskontoen som Canada er ansvarlig for fortsetter å finansiere tiltakene.
Emploi-Québec byrået er en selvstendig enhet innen departementet for sysselsetting og sosial solidaritet. Det ble født fra sammenslåingen i 1998, med forskjellige arbeids- og arbeidskrafttjenester.
I Storbritannia , den Jobcentre Plus (en) resulterte fra fusjonen i 2002 av de tidligere Jobcentres, den fordeler trygdekontor , og de fordeler Agency som distribuerte dagpenger.
I Sveits er den offentlige arbeidsformidlingen underlagt føderal lov om arbeidsledighetsforsikring og insolvenskompensasjon (LACI), føderal lov om arbeidsformidling (LSE), føderal arbeidsrett (LTr) samt kantonal lovgivning. Den føderale arbeidsmarkedsmyndigheten heter Seco. På nivået med kantonadministrasjonene er arbeidskontorene generelt integrert i kantonavdelingen i økonomien. De har forskjellige navn fra en kanton til en annen.
I de fransktalende kantonene bærer strukturene følgende navn: Beco i Bern , offentlig arbeidsformidling i Fribourg , kantonal arbeidskontor i Genève , arbeidsformidling i kantonen Neuchâtel , kantonal kunsttjeneste og handel og arbeid i Jura , avdeling av industri, handel og arbeid i Valais , kantonal arbeidsformidling i Vaud . Association of Swiss Labour Offices (AOST) samler de kantonale arbeidsmarkedsmyndighetene og Seco.
Reintegrering av arbeidssøkere gjøres gjennom de regionale arbeidsformidlingskontorene (ORP).
Kompensasjon er arbeidsledighetskassens ansvar. I 2008 var trettiåtte arbeidsledighetskasser i drift. Hver kanton driver et offentlig arbeidsledighetsfond, resten består av private midler stiftet av fagforeninger og arbeidsgiverorganisasjoner av nasjonal, regional eller kantonal betydning. Forsikrede og arbeidsgivere kan fritt velge fond. Utbetaling av erstatning ved insolvens er, ifølge loven, de offentlige arbeidsledighetskassenes enekompetanse.
De regionale arbeidskontorene, og som hovedregel de offentlige arbeidsledighetskassene, er direkte underlagt arbeidskontorene.
Den offentlige arbeidsformidlingen leveres av en tunisisk offentlig virksomhet, National Agency for Employment and Independent Work (ANETI). Den ble opprettet i 1993 og er under tilsyn av Arbeidsdepartementet og profesjonell integrering av unge mennesker.