UNU-MERIT | |
![]() Hovedkvarter for UNU-MERIT i Boschstraat (Maastricht). I forgrunnen, statuen av Petrus Regout . | |
situasjon | |
---|---|
Sete | Maastricht |
Språk | Engelsk |
Organisasjon | |
Leder | Bart Verspagen |
Nøkkel folk | Luc Soete (en) |
Avhengig av |
FNs universitet Maastricht University |
Nettsted | https://www.merit.unu.edu/ |
Den FN-universitetet - Maastricht Economic and Social Research and Training Centre for Innovation and Technology (i engelsk " FN-universitetet - Maastricht Economic and Social Research Institute on Innovation and Technology "; UNU-MERIT ) er en forskning og opplæring instituttet som følge av samarbeid mellom FNs universitet og universitetet i Maastricht . Han har base i Maastricht , i den sørøstlige delen av Nederland .
Instituttet studerer de sosiale, politiske og økonomiske faktorene som stimulerer teknologisk innovasjon, med særlig vekt på opprettelse, formidling og tilgang til kunnskap.
Etter integrasjonen av Maastricht Graduate School of Governance (MGSoG) idesember 2010, instituttet dekker nå alle aspekter av styring i nasjonale og globale organisasjoner, fra risikovurdering til policyanalyse, design og evaluering. I sin utvidede form fungerer UNU-MERIT som et forskningssenter og forskerskole for 108 doktorgradsstudenter, og som en " FNs tenketank " som arbeider med et bredt spekter av politiske spørsmål innen vitenskap, innovasjon og styring.
Instituttet var opprinnelig lokalisert i en historisk bygning i sentrum av Maastricht, nær byens hovedtorg - Vrijthof - fram til august 2015. I september 2015 flyttet instituttet til nye lokaler i Boschstraat, i det nye Sphinx-distriktet.
I januar 2008 kunngjorde Wikimedia Foundation sin intensjon om å gjennomføre en generell undersøkelse av alle som bidrar til Wikipedia . For å gjøre dette ansetter hun Collaborative Creativity Group av UNU-MERIT, som publiserer de foreløpige resultatene iapril 2009. Selv om det opprinnelig var ment å identifisere årsakene til nedgangen i antall bidragsytere, fant studien uventet en signifikant forskjell mellom antall mannlige bidragsytere (86,73%) og kvinnelige bidragsytere (12,64%). Selv om dette resultatet først ble definert definitivt med bidragsundersøkelsen i 2011, er UNU-MERIT-undersøkelsen det første signalet om kjønnsforstyrrelse på Wikipedia .