Arbeider
En arbeider er en person som utfører en jobb . En jobb gjøres oftest gjennom en jobb , det er likevel jobber som ikke blir anerkjent som jobber og som er utenfor arbeidsmarkedet (f.eks. Husarbeid ).
Klassifiseringer
I motsetning til roboten er hver arbeider først og fremst et individ og en personlighet. Det finnes mange former for kategorisering av arbeidere;
- avhengig av type arbeid (lett eller anstrengende, manuell eller intellektuell, repeterende eller kreativ osv.)
- i henhold til gjenstanden eller tjenesten produsert (baker, sjåfør, designer, etc.);
- i henhold til lønnens nivå eller regelmessighet (godt betalt, dårlig betalt, sesongmessig, med eller uten bonuser osv.)
- i henhold til typen organisasjonsledd i gruppen: arbeidet kan være det til en lønnet ansatt i bransjen, en forening, et kooperativ eller et serviceselskap. Han kan også være embetsmann.
- i henhold til arbeidets stabilitet (fra kontrakten på ubestemt tid, til den usikre arbeidstakeren som ofte har minst innflytelse på sin profesjonelle bane)
- I henhold til "rollespill" eller samspill mellom mennesker; Paul Bernard, på grunnlag av kvalitets- og stabilitetsaspekter ved arbeid, P. Bernard for bedre å forstå driverne av sosiale relasjoner på jobben, identifiserer åtte typer mulig kontroll av arbeideren på hans sosio-profesjonelle vei, avhengig av om hans bane vil være stabil, kontinuerlig, frivillig diskontinuerlig, ufrivillig diskontinuerlig, og avhengig av den "fordelaktige" eller "ufordelaktige" naturen til den stillingen som holdes. En typologi av arbeidere som tilsvarer disse kontrollene vil være "etablerte, fanget, karriere, frie, nådeløse, avsatte, periodiske og utskiftbare" arbeidere .
- I skoler og foreninger snakker vi noen ganger om " pseudo-arbeidere " (for eksempel: I Belgia, gjelder anvendelsen av loven om profesjonell velvære også til personer som utfører en arbeidsform som studenter som jobber med en mekanisk dreiebenk en del av en teknisk utdanning. Denne kategorien arbeidere blir da ofte referert til som "pseudo-arbeidere." Det samme gjelder frivillige som arbeider på vegne av en forening. rammen for forebygging og beskyttelse av arbeideren.
- avhengig av inntektskilde, fra
enten fra en sjef eller
arbeidsgiver som lønner arbeidstakeren (f.eks.
arbeidere ,
ansatte ,
tjenestemenn ,
teknikere og
veiledere ,
ledere og
ingeniører . Det ble en gang kalt
arbeiderklassen eller
proletariatet , men det nåværende navnet er de
ansatte ),
kunder, når arbeideren er sin egen sjef, som
selvstendig næringsdrivende (f.eks.
bonde ,
uavhengig handelsmann ,
håndverker ,
liberalt yrke, etc.).
Mot en arbeiderstatus?
Konsept som skal utvikles fra arbeidet med visse bevegelser (de sosiale ukene av Jean Boissonnat , spesielt CFTC ), som består i å vurdere en slags sosial pakt som består av rettigheter og plikter som arbeideren er gjenstand for.
Se også
Relaterte artikler
Eksterne linker
Bibliografi
Merknader og referanser
Kilder: - http://www.leblogfinance.com/2006/04/statut_du_trava.html
- http://ssf-fr.org/archives/lettre/21/2.php3
-
P. Bernard er sosiolog ved Universitetet i Quebec i Montreal
-
"Tallene for å si det: de nye instrumentene for kausal heuristikk" se side 15 og følgende