En leder er en som er leder for organisasjonen han er medlem av. Han har formelle fullmakter gitt ham ved lov eller ved utnevnelsesprosedyrer.
Oppdragene i retning bekymring de som trener ansvar , lede en tjeneste og utføre oppgaver av prognoser , kommando, koordinering eller kontroll.
Lederen av en nasjon er statsoverhode eller regjeringssjef . Det kan han være
I noen tilfeller kan begrepet leder referere til en politisk person som utøver - de jure eller de facto - makt over et land uten offisielt å ha tittelen statsoverhode eller regjering. Eksempler: Joseph Stalin (leder av det sovjetiske kommunistpartiet fra 1922, men som ikke tok tittelen regjeringssjef før i 1941) Władysław Gomułka (hovedleder for det polske kommunistregimet som leder av partiet, uten noen gang å være statsoverhode eller regjering) eller Muammar Kadhafi (hersker over Libya fram til 2011, men utøver ikke lenger noen konstitusjonell funksjon fra 1979).
I selskapsloven er lederen (også kalt selskapssjefen ) en konsernsjef , enten spesifikt styreleder og administrerende direktør (administrerende direktør) eller lederen ( leder for et aksjeselskap ).
I selskapets organisasjonskart utføres ledelses- og / eller animasjonsfunksjoner av ansatte, som har status som utøvende i Frankrike (ledende ansatte hvis størrelsen og / eller de stillingene som er besatt, begrunner det):
I sistnevnte tilfelle snakker vi ofte om "manager".
Verket Den sosiale staten Frankrike presenterer et bilde av utviklingen i forholdet mellom en leder og kollektivet han leder. I følge forfatteren Jean-François Chantaraud utgjør skriving, utskrift og elektronikk tre generasjoner tekniske metoder for å sirkulere informasjon som tilsvarer hver gang en økning i nivået på kunnskapssammenslåing, noe som øker både kvaliteten på forståelsen av problemstillingene. og mengden mennesker som har tilgang til kunnskapen. Hvert av disse tekniske gjennombruddene har bidratt til å utvikle relasjonspraksis mellom mennesker, men også med ledere ved å tvinge dem til alltid å integrere mangfoldet av aktører og ideer bedre. Fra dette stammer fremveksten av demokratisering av politiske og sosiale systemer, i spissen for dem er ledere utstyrt med et høyere nivå av sosial intelligens .