Fødsel | 1952 |
---|---|
Navn på morsmål | 陳慧玲 |
Nasjonalitet | kinesisk |
Hjem | Hong Kong |
Opplæring | Chinese University of Hong Kong , University of Hong Kong , University of London |
Aktivitet | Sosiolog , assisterende professor ved Hong Kong Polytechnic University (siden 2016) |
Jobbet for | Oxford University |
---|---|
Felt | Arbeidssosiologi , globaliseringens sosiologi , kinesiske studier |
Medlem av | SACOM (studenter og lærde mot bedriftens misforhold) |
Nettsted | www.polyu.edu.hk/apss/people/academic-staffs/352-dr-chan-wai-ling-jenny |
Maskinen er din herre og din herre |
Jenny Chan er en kinesisk sosiolog og kinesiske arbeidstakerrettighetsaktivist. Hun underviser ved Hong Kong Polytechnic University , med spesialisering i arbeidssosiologi og globalisering .
Etter en bachelorgrad i sosiologi fra det kinesiske universitetet i Hong Kong og en mastergrad i filosofi fra universitetet i Hong Kong , fullførte Jenny Chan fra 2009 til 2012 sin doktorgrad i sosiologi og kinesiske studier ved fakultetet for historie og samfunnsvitenskap fra University of London , hvor hun holdt Reid Research Fellowship. I 2013 vant hun den prestisjetunge pedagogiske kinesiske studentprisen, som årlig deles ut av Great-Britain-China Educational Trust til en kinesisk student for å subsidiere undervisningen i England og hans forskningsprosjekt.
I 2014 begynte Jenny Chan på School of Interdisciplinary Area Studies ved University of Oxford , hvor hun var lektor i Contemporary Chinese Studies and Sociology fram til 2016. Samtidig, fra 2015 til 2018, er hun mottaker av en juniorforskning stipend tildelt av Kellogg College ved University of Oxford. I 2016 begynte hun på Hong Kong Polytechnic University , hvor hun ble assisterende professor ved Institutt for anvendt samfunnsvitenskap. Hun mottok prisen for beste lærer i 2018.
Hun bidrar til en rekke sosiologiske tidsskrifter som spesialiserer seg i arbeidssosiologi ; Dermed var hun sjefredaktør i Global Labor Journal fra 2015 til 2018, og ble deretter redaksjonell rådgiver. Hun er for tiden nestleder i forskningskomiteen for International Sociological Association on Labour Movements, redaktør og bidragsyter for Asia-Pacific Journal , og medlem av redaksjonskomiteen for samlingen Work, Organization and Employment ved Maison de ' Springer. utgave .
Jenny Chan spiller en viktig rolle som forsker og aktivist: fra 2006 til 2009 var hun sjefskoordinator for SACOM (Students and Scholars Against Corporate Misbehavior) i Hong Kong , en organisasjonsarbeideres rettighetsadvokat som jobber for å holde selskaper ansvarlige for misbruk. som forekommer i deres globale forsyningskjeder. SACOM ble opprettet i 2005 og samler studenter, akademikere, fagforeningsaktivister og forbrukere for å overvåke oppførselen til store firmaer og forsvare arbeidstakernes rettigheter; siden 2006 har det vært en av pilarene i Good Electronics, et internasjonalt nettverk som kjemper for forsvar for menneskerettigheter og for menneskelig produksjon i elektronikkindustrien.
Chan fokuserer på spørsmålene om arbeid og identitet til den kinesiske arbeiderklassen i de gigantiske fabrikkene til underleverandører av store elektroniske merker; hans arbeid ligger i skjæringspunktet mellom sosiologi globalisering og sosiologi arbeid . Foxconn er en stor taiwansk industrikonsern og den største produsenten av maskinvare ; det er også leverandør og underleverandør av de største vestlige og asiatiske elektroniske merkene: Apple , Sony , Motorola , Dell , Microsoft , Nintendo , Hewlett-Packard , Samsung , BlackBerry , LG , HTC , Acer , Asus , Lenovo , Huawei , Nokia . .. Det er i fabrikkene at iPhone , iPad , Xbox og andre Play Stations er satt sammen . Mellom 2010 og 2015, sammen med sine medforskere ved SACOM, gjennomførte Jenny Chan en storstilt undersøkelse av de beklagelige arbeidsforholdene som ble utholdt av de 1400 000 Foxconn- arbeiderne , som ble avslørt for allmennheten av en stor bølge av selvmord på arbeidere tidlig i 2010. Jenny Chan gjennomførte intervjuer med mer enn 40 Foxconn-arbeidere og besøkte i hemmelighet Longhua-fabrikken i Shenzhen , der rundt 400 000 mennesker - med tilnavnet " iSlaves ", eller iEsclaves - monterer elektroniske produkter døgnet rundt.
Maskinen er din herre og din herreEtterforskningen hans ledet blant annet i 2015 til publisering av en monografi om Tian Yu, en 17 år gammel kinesisk arbeider som forsøkte selvmord i mars 2010 etter å ha jobbet 37 dager på Foxconn . Hun slapp på mirakuløst vis, på bekostning av tre brudd i ryggraden, fire hoftebrudd og lammelse i underekstremiteter; Jenny Chan var i stand til å intervjue ham og plassere sin personlige reise i sammenheng med de atten selvmordene til Foxconn-arbeidere i 2010. Denne monografien er utgitt i Frankrike med andre tekster samlet under tittelen La machine est ton seigneur et ton master at Agone editions , med vitnesbyrd fra en ung arbeider og student, Yang, og diktene til Xu Lizhi , en arbeider som begikk selvmord i 2014 i en alder av 24 år. Denne boken viser hvordan unge landlige migranter blir tiltrukket av store industribyer som Shenzhen av utsiktene til å øke sosialt og tjene penger, noe som viser seg å være en bitter desillusjon når de er nedsenket i umenneskelige arbeidsforhold. Som fører til fremmedgjøring og fortvilelse. “For disse arbeiderne er det desillusjon. De trodde de hadde store muligheter, men de ser på seg selv som roboter. [...] Foxconn produserer ikke bare iPhone og iPad. Det produserer også drømmer og håp til unge arbeidere ved å fortelle dem at de en dag kan bli den neste Steve Jobs eller Bill Gates, ”sier Jenny Chan.
Dø for en iPhoneI 2020 publiserte Chan med Pun Ngai og Mark Selden (in) Dying for an iPhone: Apple, Foxconn, and a New Generation of Chinese Workers (French Dying for iPhone: Apple, Foxconn and a new generation of Chinese workers ). Denne boken gjennomgår forskning utført innen flere Foxconn- fabrikker mellom 2010 og 2019, utløst av bølgen av selvmord blant unge kinesiske arbeidsinnvandrere i disse fabrikkene i alderen 17 til 25 år. Kapitlene spore økningen av Foxconn (verdens største elektronikkprodusent) og Apple (den mest lønnsomme teknologiselskap i verden) i Kina og i verden på begynnelsen av XXI th århundre. Analysen fremhever enorme hull mellom bedriftens klager og arbeidervurderinger - hull som er utforsket over ti års forskning. I sitt forskningsprosjekt sier Chan: “Jeg ser på boka vår som et potensielt bidrag til en større sosial bevegelse som kan samle arbeidere, miljøvernere, studenter, forskere og forbrukere. Vi illustrerer et sentralt tema som går gjennom boka: at en alternativ verden er mulig og nødvendig. "
Jenny Chan var særlig ansvarlig for forskningsprosjekter om transformasjoner av den kinesiske arbeiderklassen, og forholdet mellom kjønn og den medisinsk-sosiale sektoren i Kina. I dag er hun medansvarlig for CNRS- forskningsprosjektet om fremveksten av Kina og dets innflytelse på sosiale normer i ASEAN . Hun er også ansvarlig for to forskningsprosjekter, alltid i skjæringspunktet mellom sosiologien mellom arbeid og globalisering, på kinesisk grunnlag.
Rask levering, arbeidskraft og plattformkapitalisme i Kina (2017-2020)Chan jobber nå med et forskningsprosjekt som sporer privatisering av leveringstjenester i Kinas digitale økonomi . I motsetning til de som er direkte ansatt av statsavhengige tjenester, er flertallet av leveransemenn klassifisert som "uavhengige entreprenører" under franchise ( Uber Eats , Deliveroo ). Som selvstendig næringsdrivende har de imidlertid ikke krav på ansettelseskontrakter eller trygdeytelser , og selv om de har en viss frihet til å styre tiden sin, blir de likevel nøye overvåket av selskapets mobile logistikkplattformer, veiledere og forbrukere: “Dette er nettopp hvordan de konsekvent godtar sin egen drift, sier Chan. Hun bemerker også at det isolerte og fragmenterte arbeidsmiljøet induserer økt konkurranse gjennom lavere priser, redusert personlig inntekt og svekket solidaritet på jobben - samt stadig større isolasjon av arbeidere. Dette prosjektet gir viktige bidrag til forskning på plattformskapitalisme og uberisering , kjønnsstudier og arbeidspolitisk analyse av et globalisert Kina.
Praksis, uformelt arbeid og yrkesopplæring i Kina (2018-2020)Jenny Chan er leder for et kollektivt forskningsprosjekt ved universitetene i Hong Kong om "informalisering" av sysselsetting, utviklingen av arbeidsmarkeder og fremveksten av studentarbeid i Kina. Denne forskningen fokuserer på forholdet mellom store selskaper, staten og skolen, som organiserer seg for å tilby studentene praksisplasser som ikke er relatert til deres pedagogiske mål og studieretninger, som utnytter praksisstatus. Studenter, og som fører til en kortsiktig ansettelse som utnytter den lave lønnen som gis til unge studenter og den manglende forpliktelsen til å bidra til deres sosiale trygghet, gitt at de er unge studenter eller nyansatte. Dette fører til utrygghet og utarming av unge kinesiske arbeidstakere som ikke fritt velger praksisplasser, som er organisert av store industribedrifter, lokale myndigheter og skoler, som sammen undergraver studentenes rett til å samle fortjeneste.
Jenny Chans hele bibliografi er tilgjengelig her .